”
“你真的做菜了啊！”
“是啊！不是你说的吗。”
“帮我选选有没有合适的，”张慕天故意转移话题，趁机拿过一打简历塞给邢露，根据经验一般这个时候邢露不会拒绝。
果然如愿，邢露拿着简历坐在沙发上看了起来，不久笑道：“你看这份，年龄三岁，工作经验二十四年。”
“写反了吧！”
“应该是。简历都能写错的人，不予考虑。别人的命运掌握在自己手里这种感觉还真是不一样。”
邢露的话触及张慕天的伤口，真正掌握他命运的是怎样一个人？
面试的时候，才知道自己学的东西还有很多。坐在面试官的位置上，看着面试人员紧张、故作轻松，沮丧等各不相同的表情，即使曾有相同的经历，张慕天也感受不到这些人收到面试通知时的心情。
与普通之间太过遥远？他倒是宁愿是普通人中的一员，至少可以拥有自由，可是这种心情越来越淡薄。与控制他的人双方似乎心照不宣，他不作出出格的举动，对方也不干涉他的生活，可是这种状况能维持多久，半年、一年、还是......”
招聘主管一边进行面试测试楚奇一边给张慕天进行讲解：“测试提问是一个方面，还要注意应聘人员的动作细节，如果他对某类测试预先背过书，在一些动作细节上就可以看出来，这时就要换一种方式。很多东西不是一成不变，要根据应聘者和工作特性进行相关调整，譬如你应聘那次算是较大规模的招聘，有用家在场，只要他们同意，有些问题可以省略也可以相应增加。那次有创作部的应聘者，他们的测试相对较少，有功底懂设计策划能领会指导的创作意图这就可以了，而何梅更在意团队的配合，这也是出于工作的考量，行政部人员多，但在同一个办公室的就你们几个，虽然有明确的分工，有时也不可避免出现一些状况，与其相互推诿不如共同承担责任。”
经过几天的副主管工作经历，明显感到李玉兰虽然胜任主管这一职位，但在许多方面远不如何梅。由此可见叶秋谁也不挖单单挖走何梅是事出有因。
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