了。明天就让人将勘探结果送到家里门卫就行了。”
结束通话，想起门卫的头儿老胡。是从部队退役的。伶牙俐齿、能说会道的，应该是个人才。选他去给郭向理当个副手应该没问题。现在郭向理过不来，就让他顶一阵子。
打电话给叶妈妈，说：“妈，地质勘探已经好了，明天我派车过来接你们吧。”
叶妈妈说：“你岳父去年就学会开车了。自己买车都一年多了，你就安心上班，我们自己过来。”
打电话给门卫找老胡，说已经下班走了。午阳说：“你让他明天早上赶过来，我有事找他。”
早上7点。午阳带着5条藏獒在山上跑步回来，老胡已经在鱼塘边等着。“老板。你找我有什么事？”
“我想另外安排你一份工作，愿意吗？”
“只要是老板安排的，都愿意。”
“好，你自己打电话给甘经理，说我要借调你3个月，以后回来不回来很难说。你的新工作，是协助一个叫郭向理的人，建设公司在市中心购买的地皮，郭向理为主，你为副。郭向理这个人是一个比较认死理，很难缠的人，你要协调好和他的关系，共同搞好工作。有信心吗？”
老胡说：“有信心。老板，3个月是不能建楼房的吧？”
午阳笑道：“我知道建不好楼房，是对你进行试用。搞不好你就回来，搞好了你就继续干，将人事关系调走，以后就有比较广阔的发展前景了。”
“好，我一定不辜负老板的期望，努力搞好工作。”
“好，我就希望你大有发展前途。”午阳说完，就给他安排了今天和今后一段时间的工作。
老胡其实并不老，不到30岁，就是比午阳年纪大一些，午阳跟着部队的退役兵喊的。听了午阳的安排，心里跟明镜似的，马上就说：“老板，以后我胡卫平永远是你的兵，你指向哪里，我就打向哪里。”
“好，好好干。这里有贴心的哥们可以带走，让甘经理安排几个好的人过来。”
到了办公室，看见曾敏一手提着一个包子，一手提着一杯豆浆进来了。“怎么了，早饭也来不及吃啊？”
曾敏笑笑，“习惯了，从上大学起就是这样了。”
“看看附近有没有好房子，买一套，家里再请个保姆，生活就会有规律一些了。”
“这里附近的房子不想要，污染太严重了。”
“好，我安排娄超凡，动用廉政基金，给你买套别墅，再配个司机，每天接送上下班。”
曾敏说：“那就谢谢老板了。老板，我们的汽车都移交给运输公司了，但是我们的用车制度改革方案还没有出来，我担心大家会有意见。”
午阳说：“你就负责抓一下，尽快拿出一个草案来供大家讨论，月底以前定下来。”
“好，我去找易芳过来，她有关于期货的事情要汇报。”
午阳笑笑，“你赶紧吃饭，上班时间就到了。”
曾敏和易芳很快就来了，还没有说事情，贺副总经理就和邬、晏3个人也来了，午阳说：“大家是有事吧，干脆也叫齐冰来，我们一起听取财务信息部的汇报，然后谈你们的事情，研究工作。”
易芳叫来了齐冰后，就开始汇报了。“我们是从12月2号开始抛售持有的锌锭期货的。12月9号将40万吨全部抛掉了。价格从每吨1420美元到1680美元不等，现在手里已经没有了。收回期货款6.22亿美元。”
午阳说：“这个事情是我安排的，因为我们今年交货的锌锭在12月10号装船，价格肯定下跌，手里没有了，到时候交货反正有言雨龙他们负责，我们不用管。”
老贺说：“公司以前的期货都是曾董事长管的，现在黎董管就好了。我们也不懂的。我们今天过来，就是想将公司的工资制度改革设想交换一下意见，拿出一个方案来。”
老晏说：“是不是还将娄主任请来，具体事情还是需要他们做的。”
午阳点头后，还是易芳过去喊人。午阳又让郑国强将几位副总经理的秘书叫过来，干脆开一个董事会会议，形成一个会议纪要。
晏副总经理说：“公司上市以后，一直要进行工资制度的改革，由于种种原因。拖到了现在，已经到了非解决不可的时候了。全国可能也就我们一家国有上市公司的老总们，还是拿公务员的工资。”
老贺说：“今年差一点又黄菜了。好在黎董给公司抓回来了钱。”
老晏说：“我们的初步设想是：公司的中层干部都实行年薪制。分厂副厂长和机关副主任一级的，年薪12万，分厂厂长和机关正职14万，集团公司副总经理一级的50万，副董事长和总经理100万，董事长500万。这个水平在全国来讲。属于中等工资水平，比起1200万年薪的低了很多，但是也有董事长只拿120万的。”
邬副总经理说：“我是同意这个方案的，但是要确定从什么时候开始算起。”
齐冰说：“我觉得方案是可行的，开始执行的时间。肯定只能从新董事会被总公司批准以后。”
老贺说：“我同意齐冰董事的意见。”
曾敏也说：“我没有不同意见。”
午阳说：“我原则上同意大家的方案。就是我自己，暂时就不参与改革了。我讲两点理由。一个是大家都拿了多年的公务员工资，我一来就加上去了，别说人家，就是我自己也不好意思；第二就是我如果不算在里面，总公司就很容易通过这个方案，公司内外的人也就没有话说，什么时候给我加，加多少，总公司的老板肯定心里有数，不需要我们操心。你们觉得我说的对不对？”
老贺说：“黎董你说的是合情合理的，但是这样一来，就是我们不好意思了啊。”
午阳笑笑，“不要不好意思，总公司会考虑的。这个事情就这样吧。我还想将用车制度改革的事情提出来，大家也议一议。我们的车辆都移交出去了，没有一个制度跟上来不行，我个人认为，首钢的改革方案是可以借鉴的，不知道大家是否知道。”
老邬说：“我知道，我们今天就照葫芦画瓢，拿出一个条条框框来。这个事情是划归财务信息部还是人力资源部管？谁管就谁根据我们定下来的思路，负责起草方案好了。”
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