地产就没有什么钱赚了，到时候说不定还会被拖垮的。不过我们公司分离出去的建筑公司就可以和其他企业联合开发了。毕竟企业工人没有住房的话，生产就无法开展的。您记得给我们留一些地皮啊，要不然我让其斌天天在家里打您孙子的屁股，看你心疼不？”
“臭小子，其斌就那么听你的？那里江边20公里，我就交给你，你不能让一滴污水流入渌江，国道边上，你每边留出来50米，建什么不好啊。”
“大市长，我走了，不耽误您了。今天晚上你和阿姨去上次过年住的别墅看孙子吧，他们今天下午回来。”
离开市政府，就打电话给黎华阳、叔叔黎秋华和言雨龙建筑公司的林大叔，让他们中午去庄园的饭店吃饭，有要事相商。
回到公司，晏副总经理来他办公室，“黎董，我们的报告已经批下来了，你看看吧。”
午阳接过，问：“贺总他们知道没有？”
“刚刚收到的。”
“麻烦你通知他们和齐冰过来吧。”
总公司关于董事会和党组的批复很简单，就是经总公司党组研究，同意你们的请示。
午阳的党组书记被批准同意了，以后管理公司就名正言顺了。
关于机构分离和人员分流，批文就比较长了，有7条具体内容：
第一，分离的机构，必须保证其3年内正常运转；
第二，分流的人员，可以买断工龄和移交社保局，但是以后退休人员享受的待遇，这些人员不能少；
第三，分流人员中，没有买断工龄和移交社保局的，集团公司有义务保证他们的劳动就业机会，保证其基本生活的必须；
第四，副科级以上干部，除到国家法定退休年龄的以外，只能以病退和内退的形式退休；
第五，副科级以上干部，能够坚持正常工作的，必须安排工作，副处级以上人员，必须安排相应职务，本人不愿意工作的，可以停薪留职；
……
这些批复，基本上否决了午阳当时的决定，等于说是让他落上一个食言而肥的话柄了，遭讥讽嘲笑是免不了的了。这也给他一次深刻的教训，体制就是体制，是一个牵一发而动全身的整体，不是一个人能够任性而为的。好在买断工龄的事情还没有进行，没有造成太坏的影响。
其实仔细一想，也是有这方面的问题，人家一个机构，一个干部，本来干得好好的，你一个当权者，为了企业的利益，一脚就将其踢开了，换位思考，谁能心甘情愿？总公司是国家的部门，肯定要维护稳定，必须站在整体利益的立场考虑问题了。
4个人来了后，午阳将批复递给他们看了，然后说：“同志们，这个事情的责任全部是我的，不怪大家。”
贺副总经理说：“黎董，其实这种情况，在体制中的任何部门，都是司空见惯的事情，根本就不存在承担责任的问题。我们这样还是好的，报上去的董事会成员和党组成员，一个没动就批准了。”
午阳说：“我们要任何应对多出来的这么多干部？”
晏副总经理笑着说：“我有办法。”
备用站：www.lrxs.org