对各种考验，在各种考验面前不要迷失自我，把握好人生基本的东西。注意发挥自己优势，收入低是暂时的。收入低反映出很多问题，遇到这类问题孩儿一定要注意从自身找原因，这样会使自己健全强大起来，现在你已经表现出很多好的一面，阳光的一面，这时尤其要注意发扬积累巩固提升好的东西，遇到有些问题不要急于表示出什么，要学会沉稳应对，你的职场人生毕竟刚刚开始，我对职场负面的四大定位即污浊、绞杀、熔炉、坟墓，是普遍存在的，对于每个人来说意味着要经历很多关卡，许多人没有经受住重重考验，说不上在哪个环节成为掉队人落伍者牺牲品，成为人生的遗憾甚至悲剧，要引以为戒。我给你发的有些东西你如果感到合适的让白雪也看看。
孩儿：
一个人的思想行为要注意积累积淀形成自己的风格特色，你也听到贺飞叔叔议论过我在行里讲的乐业，前两天郝大和达侠我们三个在一起吃饭，他们现在还听到有些议论，其实，刚讲的时候就听到有不同声音。我对他们讲了，乐业根本不像他们想象的那样，尤其是我的书他们也看了，不说看书有什么感受，而是说别人怎么怎么议论，失去了自己的判断力，或者自己就不是乐业者，不乐业便是厌业苦业恶业毁业，其实，乐业是充满智慧的一种选择。至少，我过去就是乐业，今后还会继续乐业，业是什么？泛指有益于自己他人社会国家的一切事情。他们没有看到，我自己正是因为乐业研究和讲座出书，提升了自己在行里的影响力。黎杰就曾经说，我是他手里的一张王牌，他自己就受到很大启发，他讲的就是我这个路子的东西，省行不但推广而且每年七一评选乐业型员工进行表彰奖励，黎杰还因为我讲的反响好两次要给我加薪，我和黎杰的个人友谊也通过乐业巡讲得到新的发展和提升，这次安排白雪的工作，人家也是实心实意的帮助。从最狭隘的意义上说，乐业也可以说是我成功经营自己人生的一个经验。孩儿可以想象，有多少人想接近行长都接近不到位，想做做不成，又有多少人想增加收入，可我通过乐业自己受益别人受益行里受益，我又到嫩水银行干了一段时间，进一步丰富了我的人生，又进一步实现了乐业版本的升级，丰富了乐业的思想，现在我已经退二线了收入还很可观。达侠一听我说，乐业是一种思维方式，是充满智慧的选择，他也很赞成，这是真话，表示真得经常听我讲讲，充充电。乐业，其实就是我的人生故事，孩儿要少计较别人甚至领导对你怎么样，甚至也不要计较收入高低，你所从事的事业是律师是法律，太值得终生为之奋斗，具备当总统资格，应该说资质禀赋要求是非常高的。你可以反对任何人甚至你的同事领导党派政府，但你不能反对你所选择从事的职业，尤其是律师这样的职业，孩儿要注意培育强化这样的职业化心理，要成为合格的优秀的出类拔萃的律师，心理是核心要素。而且要锻造成合金钢，才可以成功地抵挡应对人世间的风霜雪雨，铸就自己人生的高度。
孩儿：
孩儿说用一年半时间专门做一件事考研，关叔说他家的小弟做了一段时间就放弃了，乐业是需要一生面对的事情，所以很多人做不到想做做不了只能做一段。
现在你所赢得的律所氛围非常有利于你的成长，大家都很爱护你，这就是财富。要万分珍惜，而且上下之间很容易沟通，至于项律师“黑点”，也可以理解，你能够做得很好，说明你很成熟了。
老爸：
我现在做的事情我很喜欢啊，不是说我换了地方就不做这些事情了，乐业又不是说只能在一个单位。传统的观念是人要在一个单位工作一辈子，你和我妈都是这样。但是你也想过要来南都发展啊。人都是往高处走的，如果我决定离开这里，肯定是有更适合我的工作等着我。
孩儿：
好孩儿！我也主张孩儿要找个适合自己发展的职业、工作和人际关系氛围。找是一方面。更重要的是就是找到了合适的单位很多东西还是要自己维护建立巩固提升，我们并不反对孩儿自己去找新的单位，也相信孩儿一定会找到的，主要是对待这样的问题要慎重些，尽可能少吃些苦头少走弯路。我觉得孩儿的人生起点和工作起点应该高些，比如。在长春遇到的孙律师，现在的律所环境，我感觉很好，只是具体情况不太了解，因为一直没在私企干过事情。对项律师的黑法更不了解，希望孩儿注意把握就是了。孩儿就当有则改之无则加勉好吧。再说了，那次我就对你说了，项律师才四十出头，人家的成长调整空间非常大。
孩儿：
老爸为孩儿做四点，一是留本书；二是找到合适工作；三是留套
房子；四是培育自悟反省之功。
孩儿：
需要慎重处理当前遇到的问题，是你所没有碰到过的考验，下一步如何做要经过再三权衡，表面看起来是围绕留还是走的问题，实际是你对待工作、收入和如何看待自己的基本态度问题，利用这几天休息的机会，人需要承受担当一些东西。你要冷静想想，现在选择是否离开五羊，一是否具备自己找律所的条件；二是报考新单位是否有目标，还需要准备；三是通过王、张等人介绍的路子怎样；四是继续在五羊干下去，专业能力上与那些年轻同事比较是否有优势，五羊继续做下去能够提供边工作边学习边进行各种考试的时间和条件。你强烈意识到的收入低问题，项律师会察觉到的，你要自我评估你在这些人心目中的分量。成毅对你说，项律师很生气你没有提供绩效报告的事情，我想项律师完全可以直接向你提示催你提交，按照常理这是不应该成为问题的事情，却成为问题，项律师对你的真实想法到底怎样？我们那次送王叔在出租车上，你关于项律师说了一番话，大意是项律师不是你一生追随的，我说以他的年龄要看到人家有调整成长的太大空间，你也同意我的这个看法。你这次回来说，你赶上的机遇也不好，你参与的那些项目没有一个上市的，这是不是影响你收入的基本因素？是这个因素还是项的“黑”这样的因素？即便是“黑”也总有黑得下去的理由，五羊作为一个单位一个群体以及接触的客户是否适合你做事发展？包括专业能力、做事为人、收入等综合成长的空间怎样？你和志生走动的近些，项律师会清楚的，是不是影响项律师对你的态度？这些都是职场上非常敏感的因素，你是否可以做到无论对哪一方都可以坦然相处？我现在担心
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