强商

    第二天一大早，欧秋源便过来接杨逸。车子停在友谊楼下，很多同事站在台阶上看杨逸上车，笑着向他挥手。

    小郭也提前到公司，站在前台等什么人似的伸长脖子望着大门口。直到见杨逸和欧秋源并肩进来，忙迎上去道：“欧总，杨先生，办公室已经准备好了，请随我来。”

    杨逸意外：“办公室？”

    “是，”小郭半侧着身前头引路：“昨天欧总吩咐给您准备一间办公室，我已经准备好了，您过来看一下满不满意。早餐也为您准备好了。”

    早餐？杨逸回头瞥了欧秋源一眼。

    欧秋源笑道：“你帮我干活，我请你吃个早餐又怎么啦？”

    没怎么啦，可是阿姨，在办公室里请吃早餐，真亏你想得出来。

    早餐是三文治和咖啡，估计小郭在楼下买的。

    杨逸边吃边和欧秋源讨论方案：“既然你非要推倒重来，我们只能先把三年的目标定下来。在此之前，先得整顿恒久的企业文化，你那种野狗方式不行，只会让自己的路越走越窄。”

    欧秋源不明白：“什么野狗方式？”

    杨逸道：“就是为了签单而不择手段。你默许这种情况存在，会造成劣币驱逐良币的后果，优秀的人才被逼走，人品低下为了钱什么都干得出来的人在公司里大行其道。你公司的竞争力会越来越低，直至维持不下去。”

    欧秋源默然不语。杨亦成说得对，曾经有几个能力很不错的员工，其中有一个她还提升为部门经理，可是这些人多的干了一年，少的干了几个月，不管她怎么苦苦挽留，无一例外坚决离开。

    杨逸喝了一口咖啡，道：“为了我们的目标能够实现，我们的任务得到执行，首先得把那些野狗清除出我们的业务队伍，留住优秀的人才。”

    欧秋源问：“所以你昨天才大张旗鼓开除掉石元？”

    杨逸道：“是，我这样做可是有生命危险的。”

    把常云山开除穆chun，他却因此被几个歹徒揍一顿的事说了。

    欧秋源此时才知他为什么会被人揍，听得睁大眼：“你是不是开除人的时候一点心理障碍也没有？”

    “从来没有。”

    有些人，或者微型企业的老板，或者人力资源部的新人，都对开掉员工有罪恶感或者不忍心。杨逸当然不会有心理负担，能力不行，沟通能力不行，个人价值观跟企业价值观不符合等等原因，都有可能促使他做出开除或者劝退的决定。

    欧秋源除了赞叹还是赞叹。可惜这人不能成为她的女婿，要不然她现在就可以退休了。

    杨逸不知道她为什么突然心情不好，安慰道：“也许女人心软。”

    人力资源部也有很多女人，怎么没见她们心软过呢，说开人，眼都不眨一下就开了。

    吃完早餐，杨逸从电脑包里取出笔记本，他实在没有用手写的习惯，只好把自有物品贡献出来了。

    欧秋源看到里面写的新的规章制度，连连点头：“你写的比我好。”

    杨逸严肃道：“不是谁写得好的问题。重点在于执行到不到位。”又皱眉道：“你怎么总抓不住重点呢。”

    欧秋源问：“谁来执行？”

    杨逸反问：“谁是总经理？”

    欧秋源看着那些严厉到苛刻的规章制度，头疼地道：“我把权力下放给你，成不成？”

    “成。”杨逸道：“我不在这儿当顾问的时候，一切又回到现在，是吧？”

    “不是不是。”欧秋源忙道：“你先给我把把关，哪天你离开了，我这不是上轨道了嘛。”

    杨逸哼了一声。

    两人一起去会议室。

    恒久每天早上也开早会，业务员们开完早会便纷纷外出拜访客户了。

    小郭在会上朗读规章制度。经过石元事件，再也无人敢小觑她手里这张纸了。因为杨逸说了，他将一丝不扣按上面写的执行。

    欧总什么xing情大家都清楚，杨亦成为人怎么样他们昨天已经见识过了，估计真犯在他手里，就算欧总去求情，他也会铁面无私的。

    散了会，小鲁特地过来道谢，顺便攀交情。

    杨逸笑着和他交谈，和煦如chun风。

    在门外探头探脑的人也大着胆子参与进来，气氛热烈。他们拐弯抹角打听杨逸的来历。杨逸毫不隐瞒。

    原来请了咨询公司。他们恍然大悟，望向杨逸的眼光便多了尊敬少了敬畏，有人甚至在想，避过这阵风头就好了。

    他们要是了解杨逸，肯定不会这么想。

    给杨逸准备的办公室在欧秋源左手边，那儿原是小会客室，为一些重点客人准备的，不过很少用。小郭接到欧秋源的命令手连夜腾出来的，内里摆一张办公桌，一套两座小型布沙发，和一只小小的茶几，茶具什么的一应俱全。

    杨逸和欧秋源坐在布沙发上探讨恒久的三年计划。

    三年内，从中介成为真正的4a级的广告公司，这个目标不可谓不高。以欧秋源的能力，没有杨逸把关，也不可能做到。

    杨逸订下这个目标，便把自己跟恒久绑在一起，起码三年内是绑在一起的。

    欧秋源知道以自己的能力不可能做到，她关注的重点不在于目标是否能否达到，而在于杨逸能不能全副身心帮她。

    杨逸自也意识到这个问题，在恒久，他是顾问，不确定xing实在太大，新制度能不能贯彻执行关系到改革是否成败。如果因为他的缘故，导致恒久出现偏差，他插手之后比不插手还差，对杨逸的名声有影响还是一回事，以杨逸的骄傲，怎么可能容忍这种情况出现？

    因此，他笑对欧秋源道：“你考虑清楚，如果接受我定下的目标，恐怕得请我当三年顾问了。”

    有这一句，欧秋源悬着的一颗心总算放下来，眼睛笑成了一条缝，道：“那是自然。”

    大方向定下来，两人便讨论细节，细分目标。中午饭也在办公室里吃饭盒，直忙到晚上七点多，才把这些定下来。

    临下班前刘澈给杨逸电话，问他怎么没回公司报到，话里的意思，怀疑他躲哪里偷懒。

    杨逸没分辨，只说手机没电了，报了欧秋源办公室的座机，让他打过来。由此证实

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