众人刚一坐下，宋天忽然对凌风说道：“凌风把亡灵圣经我一下……我要复活一个人。”
面对宋天这样的要求，凌风也并没有多说什么，亡灵圣经交给了他。
“供献值和评价就不用了，我有的。”宋天感激看了凌风一眼说道
宋天手中捏着亡灵圣经，愣愣出神。
（我真的……已经准备好面对他们了吗？）
宋天双手重重的拍了自己脸一下，他的眼神瞬间就从迷茫重新恢复了坚定！
（是的！我已经准备好了！我要为我弥补我所犯的错……即使是死，我也无法这样苟且的活着！）
“复活，我要复活项天霸，复活他。”
宋天在心里咆哮道。
一个巨大的身影出现在众人面前，不多时他便张开了双眼。
这个男人的身高接近两米，肩宽背阔，好像一头北极熊，一双眼睛非常的有神。
这时这个男人看到宋天瞳孔一阵收缩。
“啊！！！！！”那个男人发出一阵巨吼。
那个男人便以非人速度跨越十多米的界限突至身前轰出的至强一击——
没有任何花哨的一击冲锋直拳，但却将全身上下能调动的力量全部的汇聚到一点，无与伦比如山崩的一击之下宋天的脸顷刻间扭曲了。
（好大的力道！）
凌风暗道。
“轰……”
而宋天直接飞了出去，撞在礼堂的墙壁上，落了下来，让人不得不感叹公司的墙壁够硬。
而这个男人的攻击并没有因此而结束，正当他再度准备攻击宋天时，凌风横在他面前，说道：“我不知道你和宋天有什么仇怨，但既然他复活了你，什么仇怨也该消失了。”
“你懂个屁！！”那个男人大吼一声，那砂锅大的拳头如出膛的炮弹一般撕裂出真空的螺旋向凌风挥去。
凌风冷‘哼’一声，那一掌向他拍去，挡住这个男人的拳头，并抓住他的手腕。
“天魔蚀肉！！”
那个男人脸sè一变，随既一记饱含着狂暴力量的一脚踢过来。
凌风脸sè一变，心里一丝丝凉意直冲脑门——这分明就是危险的信号，凌风将上半身侧翻过去，躲过强有力的攻击，但狂暴力量掀起的锐利旋风依旧犹如刀片一般划过凌风的腹部，留下几道划伤。
凌风的脸一下便yīn沉了下来，变成龙鳞熠熠的半龙人，周围燃起黑紫sè的气焰，整个礼堂充满了压抑感。
凌风感受到体内暴长的力量，嘴角上扬，眼中闪过浓厚的战意。霍地在原地留下一道残影，整个人已迅雷不及掩耳冲向项天霸。
项天霸也不约而同的行动了。
身体疯狂疾行，立刻对对方发动了猛烈的进攻。一时间拳脚相互击打的声音不绝于耳，两道模糊的身影不断飞舞，风卷残云的进行攻击。
“喝！”凌风发力踢在项天霸手臂，澎湃的力道夹着内力从腿部纷涌而出，项天霸冷笑一声，手部悍然发力，晶莹闪烁的雷电出现在手臂上，发出“吱吱吱吱”的霹雳声。
“咳……咳，住手。”这时宋天站了起来叫道，嘴角带血。
这时双方再次拳脚相加，只是这次是凌风用拳，项天霸用脚，两人弹了开来，却是因为此时的白贞贞已经弯弓拉箭，对准了项天霸，那芒刺在背的感觉，迫使他弹开凌风，更重要的是他不想再和凌风打下去了，他虽然冲动，却并不傻，如果凌风实力弱也就算了，他可以凭借强大的力量将他压下去，重新夺回小组的控制权，毕竟公司是讲实力的地方，可偏偏凌风的实力不在他之下，他一个过气的队长，实在没什么威慑力，项天霸jǐng惕的看着众人。
宋天深吸了口气。他走到了项天霸的身前，道：“你要杀我，我绝不反抗，也毫无怨言，只求你在我死之后，帮我复活那些被我害死的队友。”
项天霸猛的张大了眼睛，愣了半晌，冷笑一声地说道：“想不到你这个怕死的软货，竟然还有不怕死的时候，不过老子凭什么帮你赎罪，哼！今天就放过你这个杂碎，呸。”
项天霸泡沫吐在宋天的脸上，找个沙发做了下来。
“谢谢，我会弥补我所犯的错，将那些伙伴一一都复活的。“
宋天没有理会脸上的泡沫，说完这些他便坐在沙发默默地低着头。
这时凌风笑着将手伸向项天霸道：“大家不打不相识，自我介绍一下，我叫徐凌风。”
项天霸愣了愣和凌风握了握手，迟疑地说道：“项天霸，你是现在A组的组长？”
凌风笑着点了点头。
“头，你还记得我吧？”这时魏天恭敬地站在项天霸说道。
项天霸想了一下道：“我记得你叫魏天对吧？”
魏天点了点头道：“对，对，我是叫魏天。”
“你们认识？”凌风问道。
这时魏天点头说道：“嗯，我刚加入A组，这个组便险些被团灭，最后活下来的只剩下三个人，我，宋天，还有罗恒。”
“而可可便是在之后加入的，又经历了两次轮回便遇到了你。”
凌风点了点头
众人又自我介绍一翻
凌风对萧兵说道：“萧兵，你还有什么事情没有？”
“嗯，还有一点事，大家来我房间一下。”萧兵淡淡地说道。
众人点了点跟着萧兵来到他的寝室。
在萧兵那造型有些奇异的房间里，萧兵解释了他召唤众人来这原因。
其实众人进入他们房间已经多少有点明白，因为与原来不同的是萧兵的房间里多了十二个人，川流不息，但却井然有序地紧张工作着。
“这是……”凌风疑惑
萧兵淡淡地说道：“我强化了一个叫炼金之心的属xìng，使我可以使用动画展面钢之炼金术里的炼金术，而这些人，便是我用最禁忌的人体炼成阵！虽然让我见到真理之门，并知道了炼金术师一脉的奥秘所在，不过这并不是关键。”
“作为一个团队，应该有各种各样的人才，而不是单一向着强者发展，当有新人进来时，首先看看他是不是制造类或者别的类别的文职人才，这是我最开始进入公司时的
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