“谁说的，我这是——人才问题。”何峰解释说，“现在我又要搞基建，又要搞生产，还要负责管理，一个人着实忙不过来。虽然有沈先生帮忙，但他只对销售有比较深的了解，对于管理特别是工业化管理感到十分棘手；而请来的德国技师、工程师主要是负责生产科研，他们言语不通，即便能管理也使不上劲；郭文虽然机灵，但他的长项在于财务，对人员和流程他完全不懂，非得找一个人主持管理大局不可……”
“有人选了么？”
“没有！”何峰干脆地摇摇头，“我的精力就只能如此了，目前的五厂两矿一窑亦是极限，如果再要扩充恐怕便不行了……”
怎么办呢？众人陷入了沉思——20世纪什么最贵，人才！
想了半天实在没辙，秦时竹最后只能拍板：“人才问题继续跟踪，先把眼前的铁厂办好，事情的解决说不定会有一个我们意想不到的途径……”
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