掌握在组织手中，这既确保了双方信息不透露、让双方有足够的安全xìng，又确保了组织能够源源不断掌握更多的讯息。
在这样的制度下，组织掌握的信息会越来越庞大，势力也会扩大，越来越多的人会卷入进来，尝到甜头的人自然会更依赖于组织，组织的规模最后就像滚雪球一样达到一个相当恐怖的规模。
而努力值则是一种可以替代货币的方式。
比如高层A需要给杀手1000万任务费用来让杀手执行暗杀任务，但是高层A并没有那么庞大数量的钱，而高层A对于组织的努力值却是达到了1000点，那么，组织可以代替高层A出钱让杀手执行暗杀任务但是在任务完成后，高层A的所有努力值就会清空归零。
在这个世界上，每个人都有一些事是只有自己能办到而别人办不到的，也有一些事是自己办不到而别人办得到的，用自己办得到的事换取别人办不到的事，这就是组织机制最简单的运行机制。
当然，作为中介方的组织，本身必须具有稳定xìng，有足够的信誉保证，同时也需要有极其庞大牢靠和jīng细的内部运行机制。
毕竟，谁会把钱存入一家即将倒闭的银行？
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