“老吴，今年我的任务是很轻松，游山玩水就能搞定。但你的任务却不轻松啊，能不能保证达到预期目标？”刘东问到。
“预期目标不难，我现在可不仅仅是想要达到预期目标，而是超越多少个百分点。老板你之前让我们去旅游的手段，效果是相当好。现在下面的人，个个都在努力工作，比起在国企的时候吃大锅饭，那情况是要好太多了。”吴一平笑呵呵的说到。
听到吴一平这个论调，刘东也笑着说到：“我们是私企，底蕴当然没有国企那么雄厚，我们是为了赚钱，又不是为了让人来养老的。要是像国企那么搞，我们就算有再多的钱也不够赔。所以，奖励机制这些东西，我们就必须要做好，有功就赏，有错就罚。但这个度你们必须要把握好，不能让员工们觉得我们公司不近人情，也不能让员工们认为我们公司是在开善堂。要做到这一点，就需要你的处理手腕了。”
“这点老板你放心，公司的规章制度这一块，我们可不是盲人摸象的在做，而是叫了专人来处理。以前我们这一块，是依靠黄三水的环亚国际事务研究所根据国际上的那些大型企业的成功经验来做的，而现在我们更是更进了一步，不但有国外大型企业的管理手段做为参考，还结合我们国内的实际经验出发，老板你弄的那个产学研，我们这边也是受益不少啊。专业研究这方面的人才在大学里面也是有的，我们出资金，他们出成果，让我们捞到了不少的好处。”吴一平笑着说到。
“嗯，看来你们也知道活学活用啊。我搞产学研的目的，可不单单是为了促进环亚的科学研究发展，而是各个方面的发展都有需要。你们能够想到借助大学那些专家教授的经验，那是相当不错的。说实话，现在大学里面那些专家教授，真是有很多好东西，我们不能让那些好东西都藏在嘎拉角落里面，必须要让他们见见光，我为我们服务，这样，才不辜负他们的一番苦心，还有我们的一番努力。”听到吴一平很重视产学研这一块，刘东是相当的满意。
因为据他所知，在前世国内搞产学研，根本就是畸形的。连最为根本的东西都没有掌握好，而现在的环亚，很明显的不但是掌握了皮毛，而且还做了拓宽，这样一来，刘东还真想看看，这个在国外发光发热的东西，在国内到底能发挥多么积极的作用。
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