资源帝国

味着刘东他们肩膀上的担子变得越来越轻。由于这些新进公司的人员，为了在刘东他们面前好好的表现，所以个个都十分卖力。为了那最低十万块钱的年薪，那些新招收进公司的人，也开始拼命起来。

    原本刘东虽然对招收到足够的管理型人才表示很乐观，但是现实的情况，比他们预先估计的还要好很多。他们之前以为想要招收到一千个管理型人才至少需要半个月的时间，但是不到十天的功夫，这样的人就招聘齐全了。

    才十天就把管理型人员招齐了，刘东他们自然不能浪费广告的威力，于是乎，从之前清一sè招收管理人才，变成管理人才已经招满，接下来招收的就是其他类型的人才，普工自然不会浪费这么宝贵的机会。于是为黄三水的情报部门拉人，为机械工厂拉技术骨干，为环亚国际研究院拉科研人员，反正环亚目前缺什么人，环亚就拉什么人。

    央视的广告那是时刻也不停歇，只要一类人招完了，剩下的一类人立马就列了出来。还好由于仅仅只是招聘广告，并且那个广告的制作也并不复杂，刘东这么折腾，央视看在那实打实一百万人民币的面子上，也就捏着鼻子认了。

    一个月的时间里面，环亚依靠央视广告的威力，在大陆开始了人才大扫荡的计划。等到一个月过去以后，环亚公司原本只是空壳的各个部门，现在都被人给塞得满满的。

    除开1029个管理人才，刘东这次还招到了135个对于商业情报比较敏感的骨干，这些人，将会是黄三水组建一个类似于三井物产，在全世界范围之内拥有敏锐嗅觉的基础。而387个技术骨干，183个科研人员，无论是大陆方面，还是香港方面，抑或者是国外其他地方，都算彻底的解决了人才的困扰问题。