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过来两百个管理型的人才，我就能轻松一下了。但这样的人是那么好找的么？”

    “两百个管理型人才，你也真好意思开口。要这人才都像大白菜一样，我们公司早就进五百强了。还用得着你说？你自己都说不好找，我能有什么办法？我又不管这一块，我记得招人的事情，好像是你自己在负责的吧？”刘东被陈志豪那大胃口给吓了一大跳。

    两百个管理型人才，可不是说的那些中层人员，而是能够独当一面，就像任大道这样的人。别说两百个，就算一下子拉到二十个，刘东都得做梦笑醒。

    别看每年这样的人从大学里面出来的挺多，就算刘东没有打算在国内和那些部委和国企抢人，在外面每年也能招收他几十上百个，但是，这些才从学校出来的人，哪里能立马就用上？不在公司里面磨个两三年，你压根就不敢让这些人出来。

    所以，虽然环亚每年都满世界招收应届大学生，现在环亚国际总公司里面，起码堆了三四百个这样的人。但是大浪淘沙，能够撑过三年的能有三分之一的人就偷笑了。而这三分之一的人，还不一定每一个人都适合下放到各个公司。

    而且，最重要的是，这些大学生，八四年的时候招来的人，当初招收了一百多个左右，但到现在，依旧留在环亚的，仅仅只有不到三十个，而三十个人当中，能够下放到各个公司的，不到十五个人。

    但环亚从八四年到现在，建立起了多大的规模，十五个人，放到这么大一个公司当中，可以说是连个水漂都打不起来。要不是这几年陈志豪他们不但挖应届大学生，还挖那些工作经验丰富的老人，再加上从公司内部提拔，环亚公司可能连下面公司的基本框架都搭不起来。

    陈志豪一开口就是两百个人，就算放到IBM也能把他们弄得伤了元气，还真好意思开口。