应要下这么多的工人,厂房地皮这些我们都可以给你一直开绿灯,你想要开到什么地方去,我们就给你批哪个地方的地皮,建设工厂,我们还可以给你们公司派工程兵,在保证质量和数量的前提下,以最快的速度完成。有了这么多的好处,你还怕什么?难道你的计划,就仅仅是字面上的东西,不想投入?”南巡首长说到这,双眼一瞪,炯炯有神的看着刘东。
这下,刘东是真的坐蜡了。虽然他的计划的确是要实施下去的,但在最开始的时候,刘东的打算可是在五年之内,把这些问题一一解决。但到了南巡首长这里,他却要刘东在最短的时间完成,这样仓促上项目,谁知道会出现什么问题?
南巡首长可是雷厉风行的角sè,刘东相信,只要他现在点头,南巡首长就能在年前的时候,把各种手续,包括地皮,都给他办理好,再用个小半年的时间,就算是工厂,也能给他建设起来。反正只要是关于工人的问题,高层肯定都是一致的意见,就算对刘东有意见的人,在这个问题上,也绝对不会打马虎眼。
可是,真要这么做,对于刘东来说,那可是在吹气球。工厂厂房是能建设,而工人也是现成的,但一个现代化的工厂,需要的可不仅仅是这些东西,他还需要管理和制度,这些东西,可都不是能够速成的东西。
如果刘东的公司是老牌的公司,就算一下子吹这么多气球出来,也不会有什么大问题。因为他们有着足够的人手,和经验,来解决这样不算麻烦的麻烦。但刘东的公司,在管理人员的培养机制上,一直都比较弱势。
不是说刘东不重视这些东西,而是刘东的公司本就是一下子就冒出头的,无论什么地方,相比起国外同样实力的公司,都有着很明显的差距。南巡首长现在,仅仅是解决了工人和厂房的问题,其他一系列的问题,可是一样都还没解决。
这就像小马拉大车,就算用尽力气,也未必会有多少成效。积累方面的问题,不是靠突击就能解决的。要贸贸然的就答应南巡首长,到时候工厂出现问题,对大家都没有好处。
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