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第二百六十九章 矿业部的升级第(2/2)页
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是一件容易的事情。这高层和高层之间的差距,就显而易见了。

    环亚经过改革以后,不但职能划分更为合理,就连行政划分,也有了一个明确的概念。做为环亚国际的所有人,刘东,那是当之无愧的站在第一阶段,他就是环亚目前为止,唯一的站在第一梯队的人,如果以后刘东没有打算把环亚的股份分出去,或者请进来两个股东,那环亚以后,依旧只有他一个人在第一阶。

    而站在第二阶的,就好似陈志豪,吴一平,周青富,黄三水,陈洁,林家兄弟这几个人,他们就算是目前为止,第二阶的人。分管着环亚各个部门,虽然陈洁身上没有任何分管,但她做为刘东和公司之间的纽带,还有和刘东之间的关系,其实要比其他的人,阶位要稍微高一些。

    而到了第三阶,才是各个分部门的大佬,就像财务部的老大,还有人力部的老大等等,都是属于这一阶位的,当然,目前的环亚矿业的老大,也是属于这一阶位。

    而刘东点将的任大道,虽然才能不错,在总公司,基本上就相当于陈志豪的副手,做为副总经理的存在,看似阶位比其他人更高一些,但实际上,却差不了多少。虽然他分管很多事情,也能管人力部等等部门,但那仅仅是因为他的职能,而不是他的级别。

    但现在,刘东却要把他提上来,做为单独的环亚矿业的实际领导人,那就相当于把他提升了一个阶位,达到目前环亚公司的第二梯队上面的位置来。虽然到了这个位置以后,他之前能管理的总公司那些各个部门,将不再受到他的管理,但是做为一个子公司的掌舵人,而且在刘东眼中很重要的子公司掌舵人,他的实际地位,就有了明显的提升。

    而做为之前环亚总公司其中一个部门的矿业部老大,就只有做为任大道的副手存在。虽然对他来说,环亚矿业升级以后,他实际的利益更能够得到保证,但是却从老大的位置,坐到了老二的位置上,心中肯定有一些不满,这也需要刘东这个董事长,来亲自解决。

    所以,别看仅仅是升级一个矿业部,把它变成子公司,但其中牵扯的东西,却绝对不少。
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