返回

资源帝国

首页
关灯
护眼
字体:
第一百三十九章 必须改革第(2/2)页
   存书签 书架管理 返回目录
么明明知道钢铁是一个国家的脊梁,但在他们国内依旧找不到几个大型的钢铁厂。

    大部分的需求都是需要进口,其中最重要的几个原因就是,技术、实力、和人员。全世界的国家,并不是个个都能像华夏有这么多人口,有些芝麻小国,整个国家的人口,可能还没有华夏一个县城的人口多。这就注定了他们即便是想要造大型钢铁厂,连最基本的人力都不能保证。

    人员多了,管理就不能太过粗放。由于刘东的钢铁厂并不属于国企的序列,所以对于员工的管理手段就不能像国企那样,可以运用行政手段。那么想要管理这样的企业,就必须要有先进的管理能力,要不然,钢铁厂就是一个天坑,摔进去就爬不起来。

    而现在看来,吴一平就算能做钢铁厂的总经理的位置,但中层管理问题他依旧搞不定。而这个问题,就算是刘东的总公司现在也有麻烦,所以,刘东现在就必须要让大家认识到这方面的危害,这样就算改革,他们也会心甘情愿,而不是被动接受,心里还留下疙瘩。

    “你们对于查理的看法是怎么样的?是不是觉得查理在推卸责任?”刘东看向自己公司的几个老人。

    吴一平、陈志豪、周青富这几个人,虽然嘴上没有说,但他们那眼神却很明显的表示,查理的确是在推卸责任。

    看到他们这样子,刘东的心里就有数了,于是说到:“我开会的时候就说过,我们公司的管理出现了危机。这并不是危言耸听,而查理却看得很明白。我告诉你们,查理说得不错,而原因呢?我接下来会一一解释。”

    刘东当然不会把后世公司现代化管理的总结语言给说出来,因为那样也太过惊世骇俗。他可不是这方面的专家,要是现在就把总结语抛出来,让那些专业人士知道了。可就算捅了马蜂窝,他对这些东西,是知其然而不知其所以然。对于那些总结语里面最重要的jīng髓,他是一窍不通。

    所以,他把这个问题通过一个个小事情,来展现出来。当他把话说完了之后,整个会场的人都开始思考起来。刘东说的那些东西,都是公司里面实实在在发生的事情。而这些事情很明显的把矛头指向了管理。

    到最后,刘东总结的说到:“所以,我们公司的确是处在最危险的边缘了,必须要改革,要不然我们的公司会崩溃!”
备用站:www.lrxs.org