论如何我会站在你这一边！”
“站在我这一边，无论任何理由。”
“当然，只要是我们双方冲突对你造成任何影响，都由我来负责！”
这样说秦旭文就感觉放心了，毕竟眼前这个家伙，虽然自己说是个小老百姓，但哪个小老百姓敢一言不合就拔枪爆人的头呢？
“好吧，不过既然你要任命我当主任，我想先听听你们对于研究所里的报酬，以及研究架构的安排有什么建议或者要求！要还是老一套的话，那我想这不是我想呆的地方！”
就秦旭文自己来说，她永远也不想在国内的研究所再干下去。这是一个论资排辈，以及主要任关系、裙带、潜规则来决定整个研究架构的地方。
秦旭文认为，这样的研究所虽然不能排除在花费极大代价与极大时间的情况下，这样的研究所也能够取得一些进展。但它永远也不可能给中华民族的崛起带来什么真正的科技助力，永远不过是另外一个用不正常手段，获取财富的地方。
“嗯，这个问题有见地！”
郭震北对秦旭文的反应表示首肯，然后继续说下去。
“我们不管这里的rì常事务，内部全都由你们自己管理。杂务与安全，由机器人以及回头会留在这儿的军队负责。至于研究则由你们自己大家组织一个评价委员会，来决定职衔的高低。我们没有永远xìng的职衔，谁设计出来的东西好，那么就将担心实验的头，并获取最高的报酬。
现实实验的头叫经理研究员，平时个人的研究都在个人系统里进行。研究中心可以根据委员会讨论的研究方向，来研究一些研究科目，并赋予一定的收入。这就是研究员平时的收入，并且分配研究项目的时候，过去的研究效率，将会是第一考量方向。
然后委员会两年一改选，可连选连任。至于你，你是主任，处于委员会与你们的上级之间进行协调。完成他们分配的任务，并向他们提出需要的物资。”
没到这样的安排，秦旭文知道这是一种规则明晰的管理模式。每个人不需要去看别人的脸sè，也不需要去搞什么复杂的，被庸俗化了的，实际替“拼”与“潜规则”充当遮羞布的人际关系。那么这个研究中心，因为研究员们被“释放”，所以它能够产生出最大、最快的科研结果。
听着郭震北的话，秦旭文心中模模糊糊的有这样一种感觉。
“这也许能够造就出来，比尸乱之前更好的科研中心吧！”
—————————————————————————————————————
“纵横首发，请支持正版阅读，支持作者创作”不笑生a群：35761481
邮箱：qljrj163.
—————————————————————————————————————
备用站：www.lrxs.org