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壹官之玩转基层

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十八节 工作小组第(1/2)页
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    聊着,赵颖也许累了,很快就睡着了,伏在我的肩膀上面。

    夜里的医院,格外阴冷,我不自觉的,搂住了她。

    不自觉?怕是故意的吧。

    废话,当然是有意的,你以为我是唐玄奘?

    然而,就是这一搂,出事了。

    第二天,我睁开眼睛的时候,我看见了正被护士清拆身上仪器的顾子刚,他醒了。

    我忙叫醒怀里的赵颖。

    然而,一股寒意从ICU射出,来自顾子刚那愤怒的双目。

    赵颖显然没发觉什么,因为喜悦已经遮盖了一切,飞似得冲进了里面。

    我知道她心里只有顾子刚。

    我没进去,顾子刚误会了,这种温馨场面,我在,不合适。

    无论如何,在我单方面决裂再单方面和好之后,现在,我们双方再一次签订了开火协议,这一次,我们真的走到了对面。

    再说张鸿,顾子刚和我的入院并没有让他得到想要的东西,但他却满足了。

    虽说洪晓林还是没有给和我们喝下去的酒相等的时间,他只给了我们一年半时间。

    但他没有反悔,因为,这段时间,他只需要我们协助完成首期的开发。

    这已经是很大的让步了。

    我没告诉张鸿洪晓林多给我们时间的原因,我也不想再添乱。现在,我只想充分利用时间去完成这个项目,在当时,我认为,只要尽快把土地征收过来,然后规划,动工建设,按时上马。

    顾子刚需要休养,这事情就让我来牵头吧。

    想出这番壮语的时候,我忘记了自己的身份-----我只是一个试用期未过的低层公务员而已,不是我说牵头就牵头的。

    我只是说说就算,说了算的是张鸿。

    说到底,是因为我没有实职,也没到能给实职的时候。所以,我去带头干这事,会引起很多声音。

    他不愿意这样,他只想低调。

    于是,张鸿再指派了一个人来担任这件事的总指挥。

    他安排了自己。

    他成立了非凡机械项目工作小组,组长是他自己,副组长:范红兵,组员杨一帆,张丽玲,林建成,李燕妮,徐小摩,杜权,沈明浩,许东,王毅全。项目办公室下设镇招商办,杨一帆任办公室主任。

    是否多了很多名字没见过?

    没关系,这些我都见过,他们都是宝湖镇政府的人,之前杜主任就带我去拜会过了,只是,当时我说过,我没有勇气把整个政府的人员都介绍一次,包括他们。

    但是,你只需要记住这几个人就够了。

    杜权,副镇长,分管镇规划建设办公室,沈明浩,镇规划建设办公室主任。

    就算上面几个你不想记住,那下面这个就必需记住,范红兵,镇长,镇委副书记。

    他就是张鸿之下,其他人之上的那个人,如果说当时有人能够在宝湖跟张鸿抬一下杠的话,也只有他了。

    范红兵,中山大学中文系89届,在多个镇街担任镇主要领导,有多年基层工作经验,在宝湖已经八年了,其中,镇委副书记三年,镇长三年。

    他虽然官没书记大,不过力量却不比书记小。

    就因为他在这里呆的时间长。

    更因为,他是龙盛天的嫡系,他是一手一脚被前任龙书记提拔出来的。

    虽说我们不是封建社会了,那种知遇之恩涌泉以报的旧社会思想是不要得了,但谁也不敢否定他对龙盛天的忠心。

    所以,一直,大伙都盛传他和张鸿都是面和心不和,甚至,都不和。

    那些他们干嘴仗,互相拆台,在大会小会上抬杠的传闻一直没有停过,甚至,也没见有人出来替他们辟谣(毕竟如果是开会抬杠的话,至少会有目击者的),大少场合也基本不见双方一起出现。

    而且,一二把手不和的事情在基层政府甚至高级别的政府已经不是新鲜事了。

    于是整个单位都认为他们是水火不容,不共戴天。

    那现在张鸿把范红兵拉到这份工作组名单上,并且担任副组长,是否意味着,张书记准备跟范镇长求和呢?

    答案是,非也。

    不过仔细一看,实在佩服张鸿的心思。

    里面是很有文章的。

    首先,要成立这个小组,首要任务,是应付上面,就是应付那位副区长李立功,因为他要求每个月都要跟他碰头,汇报这个项目的进度。

    这就是这个月的工作汇报。

    那说是成立工作小组,不就找几个人干活吗?居然可以当成一个进度汇报来上交,一个阶段,啥也没干,就找几个劳工,还大模大样的上报,领导真的那么好忽悠吗?

    如果持这个意见的话,只能说明你被忽悠了,因为成立工作小组这事情,在政府工作中,意义是很大的。

    在我们政府的工作中,做这些事情就很有用。因为每件工作,做不做的好是能力问题,做不做就是态度问题了,先让领导看见你的态度这一点非常重要,所以每次遇到什么检查啊,专项行动啊,相关部门首先都会做方案,方案的第一个内容必然就是成立工作小组。因为领导日理万机他是不会看着你干活的,成立工作小组就是告诉领导谁谁谁去干这活,干活的人级别越高,就证明我们的态度越重视。

    所以,这个工作小组的成立就非常重要了,有很多时候甚至比工作的效果还重要。

    举个例子,开展一项专项检查活动,上级领导过来视察,然后下级人员恭恭敬敬的递上活动方案,领导一看,好家伙,书记,镇长都赫然在列,于是评价:“你们镇很重视啊”。接着带队检查,走一两个示范点,没发现事情。再指示:“工作落实到位,管理措施完善,问题得到解决。”,就回到政府会议室,开个座谈会,说点感受,谈点经验,最后指派一些任务。

    完了,走人。

    至此领导脑中,就留下了两个意识,一是该单位对这项工作重视,另外就是工作落实到位。

    至于,这工作该有的效果,就没有人跟进了。

    俗话说,好的开始就是成功的一半。我说,好的工作小组就是成功的一半。

    而具体到非凡机械这个

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