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第一百章 人才引进第(2/2)页
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录用人才。”收起那叠资料,罗辰抬起头,依旧一脸阳光的微笑,“之前已经安排好的事情,也感谢您们愿意向我们提供人才资源。”     罗辰一句话,令那几位老师半天没能说出几个字来。     虽说有了这么些荣誉和办校历史,但放到华夏大学这样国家领导人诞生地的学校面前,仅仅算得上是天上的繁星,在给明月当陪衬。     “额…好,这是我们一部分毕业生的资料,他们得知龙魂的信息后,也都愿意到这样新型的本土企业奉献自己的知识与青春。”沉寂一会后,那位女老师仍不忘递上自己学校的一部分学生名单。     其实这么做,也不仅仅是为了优异毕业生有份好薪酬的工作,更主要的,只有优秀毕业生得到好的就业机会,学校在今后的招生工作中底气也就更足一些。     当今的华夏社会,大学人才实在是多,而工作机会,尤其是有潜力的工作机会,实在少得可怜。     并且,看到龙魂未来蓬勃前景的不仅仅是罗辰的对手,有关龙魂天下这个新型国产品牌的一切讯息,同时被众多业界的人关注着。     包括H大,包括清江省其他大学,也都在寻找着合适的企业推荐自己的毕业生,自然发展神速,宣传铺天盖地,背景神秘的龙魂也被这些学校纳入视线之中。     “这些都是我们学校里一等一的优秀学生,也都是经过各种比赛选拔出的,希望您能研究一下。”临走,一位男老师补充道,那语气中的意思分明是想告诉罗辰――就算放入华夏大学,自己这些学生也是有一定竞争力的!     “嗯,我会好好考虑的,谢谢。”其实,罗辰对于人才引进其实还是很看重的,他宁愿这些老师拿来更多优异毕业生的资料。     送走几位老师,罗辰叫来韩经理,让他把这些资料收集起来放到一起,准备从华夏大学那里的招聘结果中一并挑选。     此时这位韩经理就像罗辰在这里的第一秘书,帮着他打理着手头事务。     对于这样忠于自己的办公人员,罗辰也是分外珍惜,给韩经理的工资也在原来的水平上提升一个档次。     “对了,关键部门的领导者,你帮我在媒介上大力招聘,最好是有十年工作经验的。”罗辰叮嘱道,“招聘到的新手们,先根据空缺安排,最好是技术性的。”     “好的,我马上去办。车已经安排好了,就停在楼下,您打算什么时候到华夏大学监督招聘?”听到罗辰的安排,韩经理拎着公文包问道,“招聘会安排在下午三点钟。”     其实罗辰知道,有那些丰富经验的管理者前去招聘,自己也并不需要太费心,但他还是想身处人才筛选的第一线,以防适合自己要求的人才被忽略掉。     而且,他自己还需要一个属于自己亲自掌控的创意规划团队,忠诚执行自己的直接想法,此行也就显得必然。
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