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至尊至无赖

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67章:人才运用第(2/2)页
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解我的意思。”

    我的意思就是说,他不带自己的小组做事,老是自己做单,自己的业绩做上来了,但是小组的业绩却一直做得不好,员工来一批走一批。

    “我理解你的意思,那你想我怎么做?”

    我深沉了一下:“我不希望你做业务员,更加希望你作好中层管理。”

    “我明白。”

    “还有一件事和你说,你休假一周去照顾你母亲,我自己当业务员,单周销售业绩300万。”

    “呵呵,怎么可能,我单周销售业绩才60万,就已经是杭州的销售冠军了。”

    “苗副总,你进来一下。”

    “是白总。”苗副总走了进来,我拿出了我的业绩报表,扔给苗副总:“你来读一下。”

    苗副总宣读了一下我的业绩:“上周,白总第一天没有成交,第二天成交了三单,第三天四单,第四天一单,第五天五单,一共十三单,业务总额305万。业绩报告完毕。”

    “没你的事了,苗副总,你可以出去了。”

    “哇靠,你怎么做到的。”听到了我的业绩之后,曾连豪,惊讶地看着我,简直就是一种不可思议的眼神,我拍打了一下他的肩膀,笑着对他说:“小弟,要学习的地方还很多,正好,我在网上找到了陈安之杭州的分支机构,还有很多本关于销售的书籍,你拿回去看一下,我每日晚上睡觉都会看书两个小时,已经坚持了好几年了。所以,相对来说,我会比平常人更加适合做业务。”

    “我一直以为你这个白总裁,是靠的是技术当回来的,没想到,你的销售能力这么强。”

    “好了,回去吧。”

    “关于我母亲的手术问题。”

    “一切的费用都我来付。”

    “我有钱,我可以。”

    “没事,这是我对我手下员工的关爱,不应该这么说,我是对一个孝子的尊重。”

    自此以后,杭州最难搞的这块钉子拔掉了。

    原因两个,第一,是关于我自己的。因为我单周销售业绩,已经是曾连豪最好的那个月的五倍,第二,我是真诚的要和他交朋友,让他母亲脱离脑瘤的痛苦。

    从而,做到了恩威并施,所以,才能制服企业里的毛病。

    然而,对于这一点,我还是比较的贴心,我的心情有点枯燥。在我的带领之下,公司的业务逐渐上了轨道,我带来的人,付敏杰很快就成了公司里的销售亚军。

    冠军是我,我销售业绩三百万,而付敏杰一百八十万,曾连豪,一百四十万,加上了其它员工四百万的业绩,我们做了九百多万的业绩。

    杭州好似有一派新气象。

    很快伍世昌接到了喜报,伍世昌竖起了拇指赞美我。

    要我继续留任在哪里,但是我拒绝了,我要带曾连豪的母亲,陈女士,去香港做手术治疗。曾连豪,非常感激我。我向公司申请了,曾连豪母亲的慰问金。

    因为曾连豪,连续几年成了杭州销售冠军,公司看在他业绩突出方面,给他作为了一个奖励。

    奖励了三万块的治疗费用,我出了三万块,一共是六万,在加上从我销售业绩之中抽出来三万,一共九万,加上曾连豪自己拿出的六万,一共十五万,在香港的手术台,给他母亲做了一个手术。

    伍世昌出了五万,一共二十万,完成了一次的脑瘤手术。

    手术非常成功,曾连豪的母亲很大机会康复,曾连豪很感动,并且告发了梁桥生在杭州分公司当任总裁搜贪污的账目,并且,把梁桥生窝藏的地点告知了我,我报了警,三天之内,梁桥生被捉,他在瑞士的银行也被查封冻结。

    自此以后,我向分公司申请,把曾连豪,从杭州分公司,调动到广州海珠区分公司,当任我公司里的业务总监。

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