木兰渺列席了由陈董事长主持的临时董事会会议。会上他不能作记录，也难有发言机会，只能从董事和高管们的分析与争论中了解市场现状和公司投资策略。
他的任务就是按会议决议执行基金运作方案，操盘时作好每笔交易，最大限度提高基金收益率，让公司参赛基金“三金开泰”在“第五届中国私募基金年度红榜评奖活动”中的收益率从目前排名十七挤身前十。
基金经理排名与公司基金产品排名同时进行，也就是以参评的基金经理个人业绩为考核依据。基金经理上年所管理的基金规模必须在五百万元以上，并且投资收益率达60%以上，参评时仅用其中一个一百万元以上的账户作为参选账户，有严密的防作弊措施，由主办方每周记录参选账户的实际业绩，每月进行一次排名，年底进行总排名。木兰渺上年个人客户的平均收益率达280%，远远超过尹奇荣个人客户最高一月130%的收益率，接近基金经理年度总排名第三的收益率，但他上年管理的基金规模没有达到五百万，失去了这次参评资格。为此，公司决定继续以尹奇之名参加排名评选，私下则由木兰渺操盘参评帐户，把挤身排名榜前十的希望全寄托在他这匹黑马身上。
尹奇荣口头同意公司的决定，却强调说：“小木的个人客户收益率高，主要得益于能自主选择任何股票，不受约束。而且，他的资金量不大，进退自如，操作灵活，所谓船小好调头。这和操盘基金不能相比，这个浅显的道理大家都是懂的：操盘基金只能选择公司确定的股票，加之资金太大，进出不自如，其收益率必定比专户收益率低，能达到150%就相当不错。我个人觉得，小木独立管理基金还欠妥，得谨慎考虑。小木，这是我的个人意见，请你见谅。”
木兰渺得知公司将降大任于身，想抓住这个机会赢得更大的操作权限，但尹奇荣并不情愿，他不能显得太兴奋和心急，谦逊地笑道：“船小好调头，尹哥说的是事实。我得向尹哥请教开大船的技术才是。”
陈董事对大家心中的疑问有所预料，就问尹奇荣：“你不是有同样的个人客户吗，为什么连150%的平均收益率也达不到？当然，你的精力在基金这边，忽视了个人客户，个人客户收益也不能说明根本问题。但有一点你也是清楚的，小木即使管理公司的三百万基金，收益率也并不比你差。这几年私募发展迅猛，竞争激烈，公司基金排位难有突破，基金净值业绩成绩平平。这样下去会影响客源，不可乐观啊！我的意见就是今年必须有所突破，改变从前的管理模式。”
尹奇荣无以反驳，见陈董事长有怪罪他的语气，改变了开始严肃的脸色，转身鼓励木兰渺说：“好好干，不要辜负陈董。”
木兰渺说：“还得请尹哥多指导！”
这种冒名参评的情况并不少见，以前尹奇荣就代替上司操盘参与排位，名次只要不差就有荣誉归为上司，毕竟有能力参评的人并不多。如果木兰渺代尹奇荣提升了排名，对公司有利，对尹奇荣其实更有利，他反成了无名英雄；当然，如果做差了，损失的也将是他们。尹奇荣把操盘资格看得比身外名誉更重，木兰渺为他不情愿放弃参评的话而深感不安，担心他为此心生嫌隙。但是大家也清楚，董事会的决定任何人都必须无条件执行，尹奇荣无论愿不愿意让他这位新秀冒名参评都得服从。同理，木兰渺即使不愿当这样的无名英雄也得服从，如果不能牺牲个人利益甚至名誉顾全大局，就走人。
私募界基金产品众多，参与排位的已有百余只，加之新的私募公司和基金不断增加，公募基金经理转做私募的也不少，行业竞争激烈，能连续两三年保持排名领先的基金凤毛麟角，操盘手要提高基金排位名次谈何容易。但是投资市场的风云变幻此起彼伏创造着奇迹与神话，排位靠后的公司和操盘手也就对上榜虎视眈眈。极鑫公司前些年的“三金开泰第二期”收益率超过300%曾排名第一，但是公司后来就再也上不了榜，基金收益率难以超过100%。其中的原因除了竞争对手增多之外，基金经理变动也是一个因素，也就是由以前的“阳天子”任阳换成了现在的尹奇荣。他们在做股票时对行业各有偏好、操盘风格也不同，基金业绩也就明显不同。任阳偏好重仓甚至全仓操作，专炒有色金属、金融、房产类股票，这些票正巧轮翻涨势凶猛，基金业绩随之一路高歌；尹奇荣偏好半仓操作，却有看错行情的时候，一度时期潜伏于制造、采掘和银行类的股票，起色却不大，影响了业绩，自嘲炒得好不如运气好。如今，公司在短时间内发行两只基金，扩张较迅速，做大了规模，也拖累了业绩，今年的目标就是大幅提升业绩，在不见硝烟的战场上占领一个山头。
交易处炒作的股票并不是任由基金经理随心选择，而是在公司确定的股票池中选择。这些股票是投研团队精挑细选确定的备选股，风险相对较小，基金经理根据行情进行效益最大化的布局和进退，如果说投研团队是战略家，基金经理就是战术家，成败得失起决于每次战术。公司投研体系由市场研究、投资决策和资金交易三个部分组成。在投资策略上，以组合投资为基本方法，一方面实行自下而上的选股，也就是以董事长兼投资总监的陈加兴、市场总监李南等牵头的投研团队对上市公司进行品质筛选与量化评估后，分析师们跟踪进行研究确定备选股票，然后进行评估和投资评级，确定一批可以介入的目标股票；另一方面也采取自上而下的配置，也就是确定股票仓位与行业配置比例，确定具体组合及各品种的比例，然后由交易处经理尹奇荣牵头根据股市行情下达指令完成交易，最终达到投资目标。
木兰渺最初操作公司资金只能服从交易处下发的详细操盘方案，并不清楚那些票会炒到多大高度，又会在哪天清仓，如同一位盲人跟着导盲犬一步一步前行。后来作为经理助理，他明显地站在了一个高位，看到了一些上市公司的股东信息和绝密资料，看清了公司基金运作的来龙去脉，甚至在特设的交易室看到普通地方看不到的十档盘口、各大席位资金进出情况等信息。加之有了选择股票的自主权，操作起资金来更是游刃有余。面对公司交给他的排名任务，他有着无形的压力，更有着强劲的动力。
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