网站，让职员以各种方式宣传公司网站和基金“三金开泰”和“富广发”，但职员不得随意曝露自己的真实身份、不得泄露公司机密。木兰渺在博客里通过链接的方式推荐公司网站，为公司网站带来了不少人气，咨询基金者明显增多。陈董事长这此还奖励他三十万操作资金，他操作的公司本金达到百万，对试用期职员来说，已是特殊待遇。
“这个博客是我的一点肤浅之见，苗董见笑了。”木兰渺见苗齐浩脸露满意之色，笑道。他还是解不开心中的疑惑，又问：“这个博客我是暗中在写，苗董怎么知道的？”
苗齐浩笑道：“我家有个做网络的，要查一家单位、一个人的底细，有时通过网络就能办到。”
木兰渺明白过来，是苗喜越告诉他的，她连查都不用查。
苗齐浩说：“其实，我不相信这些分析文字。文字是把刀，杀人不见血，今天可以说黑，明天就能说白。”
木兰渺不知道他是针对那些黑嘴股评文字还是针对有些虚假的数据和报告，就说：“我只是说出我的一点想法，有时也没考虑是对是错。就是现在来看从前的内容，也有很多不成熟的地方，甚至错误的地方。”
苗齐浩说：“这也难免……这上面不能得知操盘协议有哪几种，你认为我这笔活动资金适合哪种？”
对操盘手来说，通常有六种基本分利模式，具体分利方式以协议约定为准。一是保本保利型，即：操盘手每月缴付资方帐户本金的1%，帐户盈利全归操盘手，帐户亏损由操盘人全部承担。操盘手需预垫付30%的风险金，帐户盈利操盘手可随时提取。二是保利分红型，即：操盘手每月缴付资方帐户本金的1。2%，帐户盈利操盘手可提取80%作为业绩回报，帐户亏损由操盘手全部承担。操盘手需预垫付20%的风险金，当帐户盈利达30%时进行一次收益分配。三是保本分红型，即：帐户盈利操盘手可提取70%作为业绩回报，帐户亏损由操盘手全部承担。操盘手需预垫付30%的风险金，当帐户盈利达20%时进行一次收益分配。四是收益风险共担型：帐户盈利操盘手可提取50%作为业绩回报，帐户亏损由操盘手承担50%。操盘手需预垫付20%的风险金，当帐户盈利达20%时进行一次收益分配。五是资方承担小风险型，即：帐户盈利操盘手可提取40%作为业绩回报，帐户亏损超出10％部分由操盘手承担。操盘手需预垫付10%的风险金，当帐户盈利达20%时进行一次收益分配。六是资方完全承担风险型，即：帐户盈利操盘手可提取30%作为业绩回报，帐户亏损由资方全部承担。操盘手无需预垫付风险金，当帐户盈利达20%时进行一次收益分配。作为操盘新手，通常实行前四种分利模式，后两种风险较小的模式只有资深操盘手才能拿到那样的单子。苗齐浩的上一笔百万资金就是第四种收益风险共担模式，木兰渺的专户大部分也是这种模式。
木兰渺针对苗齐浩这笔特殊的资金，提出了自己的意见：“这笔资金灵活性大，我建议按月结算，以协议对应那一日的金额为基准，实行风险共担。”
苗齐浩笑道：“对应这日我保住五百万本金，第二天就取走四百万，你只有担风险的分了。”
木兰渺也笑道：“苗董如此信任我，把这笔资金交给我，我想，并不是为了折腾谁，而是想让它收益最大化，实现双赢吧？”
苗齐浩点头说：“好吧，到时若有什么问题，你提出解决方案，作为补充协议。”
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