很勤力的人。
曾惠仪不想在这些小事上跟Ruby较真。在公司里工作，作为雇员还是多做实事少说话为好，老板上司就喜欢这样的员工。最烦就是自己底下的人结党营私搞分化，说是非。无伤大雅的八卦没所谓，但如果影响到工作，他们心中就有一把秤了。
曾惠仪恰好地表现出她的忍让，不但大家对她增添了好感，就是郭经理和苏小姐心里也是满意的。大家和谐有利于团队合作，任何一个上司都希望自己部门的人抱成一团啊。
Ruby不敢再找Yuki麻烦，大家都安静地埋头苦干。每个月的下旬会计部的工作都很繁忙：核算，结账，预算，出报表，收账，付账等等。办公室里的传真机，复印机，电话铃此起彼落，夹杂着催单，商讨收账和付账等等。这种忙碌一般会持续到下个月的月初，然后就是一小段的闲暇时间了。
曾惠仪现在是会计文员，她现在负责的工作不算讨好，就是打电话给各个客户催收过期了的账款。干这活儿需要一些交谈的技巧，目的就是让对方尽快的在月末之前付款。
另一不讨好的工作是延迟付款，这个就不是会计文员的工作范围了，因为说不上事。正规一点的公司一般都由会计助理出一份预算给上司过目，如果款项在预算之内，会计助理就能处理；如果在预算之外，就由会计处理；再不行，交给会计主管。
现在这不讨好的工作是Ruby负责，以前她是先答应了小金额的供货商，金额大的，她都转接给她直属上司Tina，相对的把她最麻烦的工作转移给了Tina。Tina性格比较软，好说话，不太忙时就算了，如果真忙起来，她心里就对Ruby不满意了，因此在年度考核时就给个合格。这些考核直接又影响到加薪幅度。
昨天曾惠仪帮Ruby整理的时候就做了一份支账的预算，那份预算理所当然地被Ruby当作自己做的了交给了Tina审核。Tian本来见到这么整齐又条理分明的一叠传票心里觉得Ruby终于认真了，有觉悟了，谁知一翻，却发现补充的资料都写了曾惠仪的名字，再然后听到八卦，确认了这些都是Yuki做的。她心里就活动了起来，如果曾惠仪升上AA，Tina打算向苏小姐申请安排做她的助手了。
快下班的时候，郭经理揉了揉太阳穴，这才点开Janefa传过来的就今天早上他见到那位新人叫曾惠仪做的年末资金预算表．粗略地浏览了一遍，想了想就按了内线给Janefa：“下一年度我们要安排另外两位同事长驻国内了，你挑，挑五位同事去生产力促进局培训吧．以后让他们轮流回国内上班，这样比较好。”
“好的，下星期一我给名单你．”
“嗯．位叫Yuki的新同事不错，好好培养她会成为你的得力助手．”郭经理摘下眼镜闭了闭眼睛，又说：“人选最好以没家庭负担为首选，你明白？毕竟一周五天都要留在国内．”
“是，我明白了。”
……
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