缘尽错生

    十七、领导艺术

    看谁会拖

    有人说，领导人办事情是拖完的，不是办完的；不然的话，你永远办不完事。没当过领导，不知是真假。有人对这样的拖，也运用了一个词来诠释，那就叫“冷处理”。屠校长的日记里常出现这个词，袁老师感到很好奇，摘录如下：

    2000年9月22日

    我刚做上校长，以前教过的那些学生纷纷来认我是他的老师了。

    仅仅不到一个月的时间，就有上百人说他是我的学生。有的以前看到我，很神气从我的眼前走过，根本无眼看我。现在，我做上校长了，他们象苍蝇一样向我围来，真恶心！

    现在我算是彻底明白：学生能不能尊重老师，不是取决于老师的勤恳或学生的良心，而是取决你这个老师有没有出息！

    就像我吧，现在做上了一把手了，那些学生都来认我是他的老师了。其实不是认老师的，而是认这个校长的。对认我做老师的学生，我采取的都是“冷处理”。有数的，要来孝敬我，这也是尊师重教的体现吧，我也会酌情帮助你；否则，我是不会真正认你这个学生的。

    最近来一个学生，以前还是班上的班长，都跑来认三四次了。我很反感他那副厚皮赖脸的样子，对他说：“为什么到现在才想起来我是你的老师？”

    我一定要狠狠地宰他，否则，我对不起自己。

    2000年12月13日

    坐上了校长，事情多，比较烦。但这是高兴的烦！

    今天又有一位局长打个招呼，请我让他的一个内侄做个主任。实际上，他也好意思开这个口，市委或省厅某领导打个招呼还凑合。不过，很多人没有数，分管教育的那些小干部特有意思，今天是朋友家的小孩要照顾；明天是市里的某位领导家的亲戚要提拔；要不，就是老婆那边的关系，一定要办，不然回家就被批评了……你说的，我都应下。但我基本上不予理睬，我要有自己的标准！

    无论是谁打的招呼，都必须百分之百地尊重我！我不要形式上的，要有实际的内容。有的人认为自己的亲戚有分量，就没有数了，我就来个“冷处理”，一直到他开窍为止。也有个别的，送的不多，不够数，也得等，什么时候凑够了数，什么时候就办。后一种人还可，见洒下的米迟迟不见效，马快加大投入，搞定了。第一种人，我烦死了，有时真叫我不好做人啊。

    这半年时间，提拔了十几位领导，总体都不错。我也总结出，想做副主任的，5000元可以搞定；正主任的，8000元搞定；副校长的，15000元搞定。女职工可以适当地下调一些，但必须至少要陪我睡一晚。

    对！对谁，都一样；否则，就会乱了。

    2001年1月10日

    消息传得真快啊！省厅下来一个出国培训的名额，一夜之间所有人都知道了，真他妈的邪门！后来一想，竟然是我自己在会上吹风的。

    今天早上，局长跟我打个招呼，叫什么任娅。我听错了，什么任压啊？后来才知道是我们这边的职工。我只得应下，但我说，她的条件不够吧。他嘟囔了几句，我说一定尽力！

    刚放下电话，一个老板来了个电话，也打听了这个事情。他的儿子也想出去。我心想，没门。但我不能这样说，因为我不会在嘴上让你感到不舒服。

    就这样，刚一个上午，就四五个打招呼了。不过，他们都是嘴上的功夫。我对此，采取“冷处理”吧。

    还是叶美实在，今天晚上摸到我家，奉上了三万元现金。三万元！我老婆喜得合不拢嘴了。你要知道，一个普通老师一年也就拿个一万多元钱。不能像那些包工头或老板，他们是有利可图的，而普通的教职工则不同了。我心里想定下她了，不过她必须满足我第二个条件，她不漂亮，但有几分姿色，凑合着玩吧。

    这么多人来竞争，多好啊！竞争，就会产生差距，就会查找失败的原因。只要找到了，乖乖，当然是让我心满意足！

    我也想好了，春节后将出国人员定下来。按照数目的多少定下，低于两万元不予考虑。如果人数较多，就进行分流。首先将老实头，好摆布的，先安排他们国家级培训；如果剩下的人还比较多的话，安排她们自费出国，不过费用由学校报销罢了。不就是想到国外逛逛嘛，学不学是一个样的！

    2001年3月6日

    后天是三八妇女节，我做上校长以来第一个这样的节日。前些日子的一次领导班会上，一位副校长问我发什么给女教师？

    这点事还要请示我啊？我就说大家看看呢？绍主任（男）说，其他学校发二三十元的洗发水；还有的请到饭店吃一顿就算了；……

    我看了看吴昕，最漂亮的女性，也是唯一的女性领导。她用饥渴的眼神注视着我。我思考了一会儿，说那不实惠，不如给她们每人两百块钱！

    他们惊愕了，太多了。我也不好说，还是采取冷处理。但我放出风，说要发两百块钱，其他领导不同意。

    你要知道，女人是不好惹的，是不能惹的，而且最喜欢贪小便宜。很快，那些女人就将矛头对准了那些中层领导，都夸我好！

    今天开会，我提出发五十元吧。大家都同意了。

    这就叫挑拨领导与普通职工之间的矛盾。不会挑拨这种关系的一把手，就不会是优秀的领导。让他们在一起斗，我才会坐收渔翁之理。

    2001年5月10日

    临近暑假了，其实还有两个月。但每年暑假都会调整领导，不过，内部无鬼，一般情况下都不动，这就是蒋介石“攘外必先安内”的思想。

    怎样才能控死大家呢？

    中国有句古话，无事生非！对，要让他们有事做。做什么事呢？我前思熟虑了几个星期，还是让他们不要命地招生。我在会上讲了这个提议，让他们讨论。我心中早就定下来了，不过，这帮“教师文人”孬，发扬一下民主，就会觉得受到了巨大的礼遇了，不过是给他们心里一个满足吧。总之，不会损害我什么的。

    让他们来找我谈，我就诉苦给他们听。相信，他们是招架不住我的话。他们虽然倔强迂腐，但唯一的优点，这也是他们致命的缺点，那就是善良。都说，要做个善良的人，那是课本上的说法，就像圣经上讲，不能做坏事

    -->>(第1/3页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）