要知道这种劳资纠纷的官司是对劳方有利的，顾辰可以随时要求法院对迪士尼旗下任何一部影视剧作品进行劳资调查。那么迪士尼只要一开拍电影，那么顾辰就可以申请让大批的会计师和律师进入剧组，立刻要求他们停拍并核查劳动合同。这样的检查只要玩上几次，迪士尼的影视制作就会完全停摆，因此迪士尼的母公司绝对不会允许这样的事情发生，所以形式其实是对顾辰有利。不过迪士尼猜测的是顾辰没有时间和没有钱去打官司，而且他们还觉得华人是不喜欢上法院的，因此他们就想凭借这点压力让顾辰妥协。
不过迪士尼的算盘并没有让他们如意，很快查理就让“顾辰好莱坞经纪事务所”将迪士尼的合同副本发给了演员工会请求调解，同时也致电Crane, Poole & Schmidt事务所准备起诉迪士尼。Crane, Poole & Schmidt事务所位于洛杉矶的事务所听到这个消息之后自然是兴奋不已，作为顾辰的法律顾问，他们很清楚自己老板的财富。而且如今又是起诉一家传媒巨擘兼世界五百强企业，这些律师哪里还会怠慢？不劳顾辰这边说什么，他们一接到这个要求之后便全事务所动员起来，甚至他们还向波士顿的总部要求随时增派人手支援。
Crane, Poole & Schmidt事务所的异动自然没有瞒过迪士尼方面，虽然Crane, Poole & Schmidt事务所并非什么全国顶级大型事务所，但是人家也是一家颇有资历和能力的事务所，而且事务所内擅长经济事务的律师颇多。而且让迪士尼心寒但是，据说擅长商法业务的纽约White & Case LLP和擅长公司业务的洛杉矶Latham & Watkins LLP仿佛是嗅到了血腥的鲨鱼，已经在主动接洽Crane, Poole & Schmidt事务所，准备随时联合起来一起起诉迪士尼，要从这个庞然大物身上狠狠地咬下一个块肉了。
与此同时，身为迪士尼影业母公司的华特迪士尼集团的法律顾问Jones Day事务所认为迪士尼败诉的可能性相当大，而且一旦败诉对于公司的资产和形象都是有着非常的损失。这样一份分析报告很快就送到了华特迪士尼集团总裁鲍勃伊戈尔的案头，鲍勃看完之后忍不住大骂迪士尼影业的人是鼠目寸光，然后立刻致电迪士尼影业的CEO西恩贝利，让他们必须想尽办法与顾辰达成和解，避免任何形式上的诉讼。
贝利挂断电话之后还有些摸不着头脑，叫来几个部门的头头来开会之后才知道了手下的小心思。贝利不由得扶额叹息，人家既然来花旗国混得风生水起，怎么可能会对花旗国的规则毫无了解呢？贝利只好将母公司的话传达下去，要求必须和顾辰尽快面谈并趁早解决现在的问题。这一切都改变得非常快，从顾辰下飞机后不到七八个小时便已经尘埃落定，想欺负别人的迪士尼不得不面对被欺负的局面了。
作者有话要说：美国的工会组织相当的多，当然最大的劳联产联（The American Federation of Labor -Congress of Industrial Organizations）。
劳联产联并不是一个统一的工会组织，他是一个有这相对规范的工会联盟，下面有很多分支工会，比如文中提到的“广播电视艺术家协会与演员工会大联盟”（Screen Actors Guild‐American Federation of Television and Radio Artists）。Screen Actors Guild就是我们大家都知道演员工会，全美最大的影视演员工会组织。另外一个American Federation of Television and Radio Artists就没那么风光了，主要是一些广播剧演员和一些电视综艺节目演员（台湾称呼为通告咖）、背景音乐演唱者。但是之所以有这样的大联盟其实就是在演员组织这边不愿意想编剧组织那边分裂成纽约为代表的东部编剧工会和洛杉矶为代表的西部编剧工会。
为什么编剧待遇不好并导致前几年的编剧大罢工？说白了，跟编剧工会处于分裂状态也是有关系的。美国演员待遇好可不是天生来的，也是演员工会和广播电视艺术家协会争取来的。
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