王小勇轻轻的问老钱：“工商系统可能要取消垂直管理的事你知道吗？”
老钱在行政服务中心工作，由于很少待在市局机关，信息来源渠道并不是很畅通，但这个重大事件他还是了如指掌。2011年10月11日，国务院办公厅以国办发2011【48】号文件下发了《国务院办公厅关于调整省级以下工商质监行政管理体制加强食品安全监管有关问题的通知》，主要精神就是工商、质监系统省级以下垂直管理改为地方政府分级管理体制，业务接受上级部门的指导和监督，领导干部实行双重管理、以地方管理为主，市县工商、质监部门作为同级政府的工作部门。虽然文件精神至今尚未传达，但不少工商系统职工士气低落，惶惶不可终日，像是天要塌下来，老钱则不以为然。在老钱看来，只要工资待遇不降低，随你怎么改革，树挪死，人挪活，也许改革后出路更好呢。
王小勇神秘兮兮的说：“这次机构改革和竞争上岗就是要抢在国务院办公厅文件精神正式落实之前进行的。一旦省级正式开始落实文件精神，人事就要冻结了。”王小勇露出一丝坏笑，接着说道：“要想富，动干部。你懂的。”老钱也心照不宣的笑了起来。
主席台上十多位领导一字排开。局长、四个副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、总审计师、一个调研员、三个副调研员，都在主席台上正襟危坐，居高临下的注视着台下黑压压的人群。老钱不禁想：真是官满为患呀。
会议由分管人事的副局长韩成飞主持，他五十多岁，身材高大，乌黑的头发油光可鉴。市局局长徐新生不苟言笑，一字一句的宣读机构改革和竞争上岗的相关文件。他面无表情的读着讲稿，台下鸦雀无声，都聚精会神的听着。这关系到所有人切身利益的重要会议，会风总是出奇的好。
老钱听得很仔细。这次机构改革市局检查科一分为二，分为检查一科和检查二科；将财务科的财务监督职能和监察室的审计职能剥离出来，新成立督查内审科；将办公室的接待职能、后勤管理职能和财务科的固定资产管理职能剥离出来，新成立机关服务中心；增加一个事业单位：票证管理中心。市局其他科室除了法规科更名为政策法规科之外，皆维持现状。
老钱不禁思忖：怪不得每次机构改革越改越臃肿，越改人越多，这次市局改革可略见一斑。
徐局长接着强调：机构改革的最终目的不是增加或减少机构，而是理顺管理体制，转变政府职能，合理配置管理资源，科学规范部门职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
徐局长随后又宣读了竞争上岗的有关文件。这次竞争上岗市局机关共选拔6名正科级领导职务和8名副科级领导职务。机构改革和竞争上岗工作在2月底之前全部完成。
根据副科级竞争上岗实施方案，程序包括发布公告、报名、民主推荐、资格审查、笔试、面试、民主测评和考察、党组票决、任前公式、组织任命等十项。
报考副科级领导职务的资格条件是科员任职满三年、年龄在48岁以下、大专以上学历、连续三年公务员年度考核称职以上等次、身体健康。老钱完全符合报名条件。
根据实施方案，老钱分析：最重要的四个环节是笔试、面试、民主测评和考察、党组票决四项，这四项最终分值比例是25%、25%、40%、10%，其中重中之重就是党组票决，虽然比重不高，但是前三项过后，大家分值相差不是很大，最后的10%是决定谁能够入围的关键。
据王小勇私下透露，这次市局机关参加副科竞争的共有46人。报名过后的民主推荐就是所有报考人员接受市局机关全体干部职工投票推荐，只有达到70%同意报考比例的报名人员才有资格参加竞争上岗工作。当然，这一环节，所有人员都轻松过关了。
笔试时间定在了二月十二日。报名之后，老钱的全部精力都用在了复习准备上，做最后的冲刺。这个阶段，老钱真正处于学习的忘我境界，比高考前的那段时间还要紧张，还要认真。张琪很热心，因为她不符合报考条件，窗口人不多时，通常都会一个人包揽所有的业务，好让老钱安心看书。
笔试进行的非常顺利，老钱全场第一个交卷。作文题目正是老钱考前所预测的那样：由“公、廉、和、勤”谈领导干部的修养。由于准备充分，一千多字的长文老钱一气呵成。
笔试分数很快就出来了，老钱不但毫无悬念的入围面试，而且是最高分—82分，比第二名整整高出4分。
老钱摩拳擦掌，准备迎接面试，面试不是老钱的强项，他得要好好准备了。
求金牌、求收藏、求推荐、求点击、求评论、求红包、求礼物，各种求，有什么要什么，都砸过来吧！
后面的章节将吐血奉献公务员考试笔试秘笈和面试捷径！
备用站：www.lrxs.org