前情况下,最好的办法就是争取谢书记的支持。但是问题是谢书记根本不想介入纷争,他是风吹两边倒,一点不靠谱。所以他如果是个普通的领导干部,最应该的打算是耐心等待领导班子的调整。
事实上领导班子的调整是最敏感的问题,因为仕途升迁是官场的首要大事。为官者成败荣辱全系于此。干部问题不但关系事业成败,而且可以影响一地民风。现在的干部管理制度还是上级任命制,基本程序是:领导提名、组织考核、集体研究决定。而且萧宸知道,就算今后几年的变化,也无非是在组织考核过程中增加了一项群众评议和公示的内容。选拔、调整干部的关键是领导提名,没有领导提名,无论你如何优秀也不可能被提拔任用。提名前的私下沟通又是关键的关键,其他程序只是必要的形式而已。既然提名前的私下沟通是关键,以人划线和任人唯亲就不可避免。在法治还不健全的条件下,人治的手段必不可少,在这个问题上清高不得,迂腐不得。
但萧宸并不想等那么久,鼎清区的现状不容乐观,根本容不得林志立这样的人继续糟践,所以他必须将林志立搞掉。搞掉林志立,需要的东西很多,其中林志立违纪违法的证据一定要充足。为此,萧宸并不打算这一次就把林乔怎样,他只是打算通过正常程序抓林乔进去一下而已,这么做的好处就是会让林志立错误的以为萧宸这么做只是像他而已,而这样就很有可能让他忽视萧宸正在找他罪证的真实做法。
至于林乔今天的事情,萧宸倒也不怪公安局。法规是人大定的,而具体的执法人员是要官方的权力机构任免的,违法可以,违权不行。违法不违权还有救,因为有权者可以帮你说情;如果违权不违法,那就死定了,只要有权者一句话,头上的乌纱帽就得摘。为什么有那么多的人为权而争得头破血流,却不见有多少人为护法而牺牲呢?就是这个道理。
萧宸晒然一笑:“走吧,回区委宿舍,这里的事情,等公安局处理吧。”
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