到布鲁姆，他很喜欢，便和全家入了澳洲籍，在布鲁姆安了家，负责超级庄园项目的实施。
吴特殊时期学历很高，是国内少有的双博士，但只是读书厉害，研究方面一般般；涉及到技术方面的管理能力却很强，很善于处理公司与各个不同的政府部门之间的关系。他的可靠性已经得到验证，没什么问题。配给他的副组长是李庄的高中同学，叫王风，S大毕业的研究生，有MBA和材料学学位。王风跟国宝是一个村的，和李庄也很熟，经历很干净，不会有任何问题。
有吴WG和王风在澳洲看着，大面在旁协助，李庄也没什么事情，就回国了。
他国内的琐事还有很多，回到办公室的时候发现很多人都等着他。
任明美已经生了，是个女儿，刚好满月。这让周志有些不满意，他很看重儿子。任明美就说他封建思想浓重，并说不打算再生，两夫妻就在李庄的办公室吵了起来。
李庄看着这两个活宝，有些无语。他只说一句就让两人闭了嘴，“国宝有办法。”
周志立即反应过来，面露喜色；任明美则有些迟钝，好半天才想到实验室的技术进展，看着周志有些无奈。其实她挺喜欢孩子的，只是这次生产让她吃足了苦头，高龄产妇，妊娠反应很强烈。她如果不想多生，压根就不会和周志一起入澳洲籍。
周志小两口的事情解决，勇子就上前了。
勇子在杭城过得并不怎么快活，虽然有老婆孩子陪着，但还是不怎么习惯李庄不在。年初的时候他就想让李庄把公司搬回来，但一方面是李庄很忙，当时威森科技正准备电动车行业联盟大会的事情；另一方面则是软件公司所在地政府部门不希望勇子搬走，一走，税收没有了，好处也没有了，还要吃上级的挂落，影响不好。
李庄还是决定把公司迁回K城，他让K城政府部门与杭城公司驻地政府交涉，官场上的事情，还是用官场的方法解决，他不想为公司找来额外的麻烦。
K城常务副市长亲自带队去杭城交涉，总算把这事妥善的处理好了，消除了公司驻地政府部门的不满。
老员工问题，则有些麻烦，如公司会计，她都快五十了，有些恋家，虽然在软件公司呆着很舒服，但不想离家这么远。勇子给了她五十万作为遣散补偿，并跟她说软件公司是威森科技的子公司，她的子弟如果有兴趣，只要能通过测试，可以进入威森科技工作。老会计当然听过威森科技的大名，她一再和勇子说谢谢，态度之诚恳如同谦卑，让勇子有些哭笑不得。
其他的员工也依例办理，基本上都愿意跟过去，只不过绝大部分人只能在外围部门工作，他们的实力还不足以进入核心部门。对于公司的安排，他们知道自己的实力，能够进入就不错了，不敢挑三拣四。
公司的管理方面，周奇森安排得很好，他的技术也没落下，公司的ERP系统很先进，需要他整天盯着的比较少。
他这一年来拿的薪水加分红很多，琢磨着给自己买一辆混动的宾利房车，跟李庄说可以自己出钱。李庄考虑到他作为公司总裁，得有点形象，便让王梅给他配了一辆，没让他掏钱。
有了先例，张凯也忍不住了，他不喜欢他那辆S350，便自己买了一辆新出的宝马660i混动轿跑，李庄也让王梅给他报销了。其他的人基本上都是电动车，除了少数喜欢自己开快车的。
这一年来，公司发展很快，日新月异。内部气氛轻松，福利超好，所以员工的凝聚力空前，离职的一个都没有，只有拼命想挤进来的。
周奇森、何修文、张凯和王梅四角构成的体系运转非常顺畅，公司管理也就没李庄这个法人代表什么事了。
他也不喜欢管这些东西，有信任的人代劳，他正好花时间处理自己新项目的事情。
他已经够忙了，不希望再忙。钱很重要，再重要也没有长寿重要。
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