荆棘舞2：升职游戏

    麦克道尔每次在上海办事处停留的时间非常有限，因此他十分关注招聘工作的进展，不断地催促询问张墨。

    鉴于叶小荼的前期工作做得比较细致，张墨几乎沒耗费什么力气就完成了二次筛选的任务，他大致整理了一下她交來的初选名单，从中刷掉了一些他认为“不合适”的人选，然后火速将这些资料交给了麦克道尔。

    麦克道尔得到这些资料，从头到尾地看了一遍，从中再次刷掉了他认为“不合适”的人选，又将这些资料转回给了张墨，然后告诉他，最后剩下的人选可以进行复试。

    最终复试的候选人名单转了一圈又回到了叶小荼手中，全部人选只剩下八名，而苏霓亚的那份简历仍然幸运地保留在其中。这就意味着，Sonia可以参加最后一关的面试了。

    这个结果，既让叶小荼觉得开心，又觉得有些彷徨。开心是因为这个结果可以说明她的眼光和抉择沒有错，Sonia确实是一个符合英国UP公司招聘条件的人；彷徨则是因为她心理上固有的疑虑，或许Sonia会因为得到这份工作而走出生活的临时困境，但是她是否能够顺利通过最后一关呢？最后的决定权在麦克道尔手中，其余的候选人也非常优秀，八分之一的机会对Sonia而言还是比较危险的。

    无论如何，叶小荼奉命协助行政人事部进行招聘工作的事情，至此可以告一段落。麦克道尔和张墨二人在总部如何应付那八位候选人，已经不在她的考虑范围之列了。对她而言，眼下当务之急还是上海十方科技集团的那一笔项目订单。

    临近下班时分，叶小荼还在埋头修改给上海十方科技集团的项目计划书，况炜星的要求虽然苛刻，但给她的时间倒是很充足，这几天既沒有催促她加快速度，也沒有给她施加什么压力。

    叶小荼心里斟酌了好一阵儿，项目投标的标书要到最后才能翻牌，仅仅根据目前所掌握的情况，有一些具体数据还是无法确定，最好能够再深入地摸一摸另外两家竞争对手美国DOOM公司和SUN公司的底牌，以便在标书上拟定一些既经济又有把握的数据，增加竞标成功的几率。

    但是，竞标的“底牌”对任何一家公司而言都是绝密情报，以况炜星的精明细致程度，他一定会让那两家公司知道，英国UP公司也会参与最后的竞标，以便给他们施加压力，从而尽力为上海十方科技集团争取到最优厚的项目条件。虽然大家都知道这种博弈是不公平的，但是在买方市场占主导地位的情况下，只要有利可图，依然有源源不断的公司参与竞标。

    叶小荼对着电脑发了几分钟的呆，从名片夹里取出了况炜星的名片，拨通了他的电话。

    况炜星的声音听起來还比较有精神：“你好。”

    “况总您好，我是英国UP公司的Yolanda。”叶小荼尽量让自己的声音听起來轻松愉悦一些，“您下班了吗？”

    “快了。有事找我？”

    “是。关于我们公司的那份项目计划书，我已经做完了，我是想找个机会当面向您汇报一下，请您多加指点。”

    按照叶小荼的设想，况炜星有可能会拒绝，那么就继续软磨硬泡；如果他说“好吧，到我办公室來面谈”，然后再和他约定一个面谈的时间，带着文本去找他。然而，令她意外的是况炜星竟然不按常理出牌，很积极热情地回应说：“指点谈不上，我们可以讨论讨论。如果你今天晚上有空，我们不妨找个地方谈谈。”

    叶小荼第一次碰到这种“主动”提出要求面谈的客户，心里暗自高兴，但是高兴之余又觉得有点儿尴尬，虽然说和客户一起吃吃饭、喝喝酒不算什么大不了的事情，但是况炜星毕竟是位男士，而且时间是晚上，要她一个人面对一个和自己年纪相当、不太熟悉的男客户，难免有些顾虑。可是，如果她拒绝，一來驳了况炜星的面子，二來显得自己不够大方，对开展业务不利。

    她迅速地想了一下，在心里给自己打了打气，爽快地说道：“行，我请您吃晚饭吧！我们在哪里见面？”

    况炜星笑了笑说：“我下午刚好來浦东这边办事，现在就在你们大厦附近，如果你有熟悉的地方，不妨推荐一家，我们在那里见面。”

    “我们大厦附近有一家‘蓝色月光’咖啡厅，很不错。”

    况炜星很干脆利落地说：“可以。不见不散。”

    傍晚时分，“蓝色月光”里的客人比下午要略多一些，在悠扬的小夜曲的映衬下，咖啡厅里的气氛显得悠远而迷离。

    叶小荼快速地整理了一些她估计与况炜星谈话用得着的东西，然后夹着资料包从东珠大厦來到了“蓝色月光”咖啡厅，而况炜星正在喝第二杯咖啡。

    两人见面寒暄过后，叶小荼准备拿出资料夹进入正題讨论了，况炜星却伸手制止了她：“为公司工作了一整天，你不累吗？现在是八小时之外，关于项目计划的事情还是等到工作时间再谈吧。”

    叶小荼心里有点儿不爽，暗想今天不是你叫我來谈计划书的吗？你也知道现在是八小时之外啊，那还找我出來干什么？这不是沒事找事耽误时间吗？她虽然暗自嘀咕，表面却依然带着微笑说：“工作累当然是累，但是销售这份工作是沒有上下班之分的，项目沒做完，总觉得不踏实。”

    况炜星看了她一眼，气定神闲地说：“工作是做不完的。依我看，即使签下了我们公司的订单，你也还会有下一个目标，总会有继续不踏实的时候，”他有些认真地向前凑了凑，“其实，做好销售并不需要太敬业。你们公司的销售冠军，只怕未必是工作表现最积极的吧？”

    叶小荼想了想，如果论起“工作积极”，在上海办事处朱丽叶和Gary算是工作表现最积极的了，他们俩的销售业绩确实不是冠军。但是，况炜星这个观点虽然看似有点儿道理，其实还是谬论。她想到这里笑着说：“况总这个观点我可不能同意。一个不敬业的人是做不好任何事情的，敬业不一定出成绩，但是不敬业一定出不了成绩。再说，按照UP的制度，如果我不敬业，公司很快就该炒我鱿鱼了！”

    况炜星摇了摇头，继续注视着她说：“你沒有听懂我的意思。我是想告诉你，敬业只在相对公平的环境中起作用，而很多时候事情并不是你表面所看到的那样，你敬业，并不见得能够得到你想要的结果。”

    叶小

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