蒋介石日记揭秘

    【12月12日】

    赴肇庆参加西江讲武堂学兵连成立典礼。

    对党代表训话。

    附蒋介石对党代表训话全录

    今天有几句话对大家讲，我们派了党代表下去，没有表现什么功效，就是没有履行党代表的责任，对于礼节不能躬自表率，见了官长还有许多随随便便的，似乎有点得意骄矜的样子。我们第一要把骄字去了，自己骄矜起来，断不会亲爱别人，别人也不会亲爱你，党代表的责任是要感化他人的，要从言语、行动、态度上随时留意检点，使人家感觉到你很可亲爱，真诚的信仰你。没有党代表的时候，各连营长自然负完全的责任，有了党代表，既然副署了一切的命令呈报，就对于这一切的命令呈报要负责任，所以党代表以后对于命令、呈报，须得审慎注意。现在有许多病兵、逃兵缺额延迟未报，这是不对的，党代表须知道连里几人有病，几人在逃，每天点名的时候人员多少，尤要清查周到明白。营比连复杂些，团比营更复杂些，连长对于营长负一般的责任，党代表对于党里也负一般的责任。士兵的月饷、所吃的东西、穿的衣服，党代表须时时检查，至少要使得我们的军队没有现在西南各军的毛病。党代表要使得兵士受你的教育，我们的主义见效，首先要士兵懂得普通言语，教他认识些字义，才有施教的门径。更要紧的，党代表混入士兵里面去学学他们的语言，这样，士兵才容易感化，容易了解主义。你若是高高在上，与士兵生出一层隔阂，士兵见了你是官长，他远远地不敢接近你，不敢来和你谈话，那就下情不能上达。你见了士兵是士兵，中间毫没有感情的联络，士兵听你的话当作官样文章，格格不入的，教练主义无从下施，党代表的责任是没有作到。现在士兵病的十有二三，党代表应当时常去看看他们，安慰他们，总不要士兵发生离乡背井、举目无亲、痛苦伶仃、无人怜悯的感想。若是他们病了，你都不理，亲爱团结的工夫从何处下手呢?连长的责任在教练和指挥，党代表的责任在监督，对于士兵的经济状况、生活状况、政治训练，是项要紧的工作。教养二字，在平时党代表负了党里付托的大责任，要造日报表，日日报告才行。这点请各位留意，以后党代表做到了全连士兵主义明了，纵然没有军饷的时候，也不会发生别的事故，还能够继续努力作革命的工作，那就是党代表的万能，也不辜负我们派了党代表到军队中的希望，总得党代表一句话下去，全连士兵官长没有丝毫异议，真心的诚服，才有党代表的效力。

    【12月16日】

    任命刘震寰兼建国桂军第三军军长。

    对第一期学生讲演经理、制度、人才。

    颁发青年将领服务官览(每一军官一册)。

    军校官佐演习礼节。

    附蒋介石对第一期学生讲演节录

    ……现在军队初成立，有许多事情是很困难的，见习官所陈述的意见书，很有可以采纳的地方，也有本校长想不到、见不到的，本校长很觉得欣慰，因为这种学生将来出去，一定能为党为国尽力，实行我们三民主义了。不过也有许多不十分明白内容的，甚至误会的地方很多，我们应该知道事实往往不能合乎理想。现在中国旧习一时不能完全改革，因为人才不够用，就以经理来说，经理学在外国有专门的学校，须有一两年的专修科毕业之后，才能做到一个少尉相当的官。而我们学校在这个时期就不能这么办，所用的军需，那没有学过经理学，也不懂统计法和簿记学，所以现在我们教导团要想照外国那样办法，无奈没有人才，眼前实在办不到。本来军队要想办得好，第一个条件就是要军需独立，军需不能独立，兵无论如何练不好。现在中国的军队不好，大半是军需不能独立的缘故，本校没有好多的专门人才，是很困难的事，但是我们可以想法补救的。我想在本校组织一个财政监督委员会，从教职员、学生之中选出几个人来组织，实行监督本校财政的收入与支出，使得本校财政完全公开，免去从前这种猜疑。到了军需独立之后，带兵官就只管带兵的事，专心致志来练兵，军队一定训练得好的。现在我们学校内最缺乏的就是这种经理的人才。比方前天有一个见习官领了一些衣服，到了队上又不够数了，这就是经理不好的明证。以前发给各队的东西，想必也有失去的，现在也查不清楚，就是查出来也欠缺了。各见习官此刻既不懂得经理学，必须随时随地留心研究。你们要晓得后方勤务要占军事学全部的三分之二，如果经理不完善，后方勤务就无从办理，比方被服、粮秣、人马、器材等件，皆要平时经理完善，准备周到，然后战时后方勤务可以有条不紊。但是经理学不是每个军官要学的，我也没有进过经理学校，不过参看些经理书，复以自己经验所得，加以研究，所以知道一个大概。总而言之，经理不好，练兵就练不好，带兵也带不好，而后方勤务不完备，尤为用兵最大弱点。……中国军队党代表制度是第一次施行，本校长对此制度志在必行，常以为宁可无军队，不可无党代表，但是你们各位党代表要自重自爱，不可滥用职权，败坏这救济中国军队的唯一制度。……现在各人的性质才干，没有调查得清楚，任务也不好分配，等到学校把各人的长处调查确实了，宜于做社会运动的，一定给他到社会上去活动，宜于带兵的，就一定给他带兵，所以要等这项调查表列出之后，才好决定分配任务……人才的问题，没有经过危险，没有做过实在的事，是不容易看得出来的。还有一层，就是自己不从事实上研究，仅在书本上用工夫，是造就不出人才的。人才不是完全教好的，十分之七是靠自己训练自己，锻炼自己，现在什么困难的事都去做，不怕困难，将来经验越多，就无论怎样难事都能够担任了。现在看我们中国的情形，革命要成功，非有五十万至一百万的革命军不行。现在我们学校里只有一千多个学生，将来就是个个做团营长也不够用，就退一步说，现在规模这样小，只练了两团兵，都觉得人才缺乏，办事不能找出一个条理来。现在要把事情弄得清清楚楚、确确实实，总觉得做不到，这是没经验的缘故。……我们训练出来的一般革命人才，是要各人自己能体察自己的，各人都有科学的脑筋来做事，不比科举时代的人才，只要文章做得好，字又写得好，就算了事。我们要练成一种坚忍不拔的志气，不论遇到什么事情，都耐苦耐劳的做下去，世上决没有做不好的事，也决没有困难的事。如果我们以为

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