担当

    拥有“金刚钻”的职员总能解企业的燃眉之急，为企业的发展带來柳暗花明又一村的豁然，是突破型、创新型职员，企业的大突破、大发展，都是他们的功劳。但是他们在企业中凤毛麟角，是少有的人才。企业中那些出类拔萃的职员，都属于这一类。

    从來不被疑难问題难倒的职员在企业中处于最上层，因为他们的价值创造总是大于企业的普遍要求，能为企业发展带來惊人的突破。

    能够引起领导注意的，必然是最上面那些出类拔萃的职员。要想在企业中出类拔萃，获得企业的重用，就要努力成为最上层的职员。如果你能成为拥有“金刚钻”“三板斧”“撒手锏”的职员，那么你将在你的团队里拥有别人难以替代的位置，受同事欢迎，受领导赏识。

    §§§着眼点，落脚点，结合点

    一个精于担当的职员，需要在日常的工作中做到“着眼点要高，落脚点要稳，结合点要紧。”一名对自己有着高目标，严要求，并且善于与他人合作的职员，一定会在职场上如鱼得水。

    强调着眼点要高，不是高谈阔论，不是好高骛远，而是实实在在地“干当前，想长远”，“欲穷千里目，更上一层楼”。无远虑者必有近忧。因此，必须坚持“着眼点要高”这个目标，这是我们赢在执行的前提。

    如果你站在较低的位置上，你就很容易被各种事物错综复杂的表象所困扰，你往往会觉得处处都是问題，处处都有困难。

    那一年大学毕业的时候，林杰被分配到一个偏远的水电站工作。

    在这里，有内部食堂、小卖部、幼儿园……俨然生活在一个“与世隔绝”的小社会的人们，大都热衷于打麻将和讲一些飞短流长的事儿，这让林杰觉得有些难以接受。与此同时，林杰喜欢看书、听古典音乐、看欧洲影片，而且每次进城都会买一些新书和碟片回來，这同样也让别的同事感到不可理解。

    在有意与无意之间，林杰和同事越走越远了。

    绝望得快要发疯的林杰，无奈之下给自己当年的毕业论文导师写了一封信，详细讲述了自己的苦恼：在我生活的这个空间里，我与别人从内到外都不一样，周围的环境和事物的运行规律与我所理解的也完全不同，我感到很无力，也不知该怎么办……很快，导师回信了，给他讲了这样一个故事：　从前，有一只鹰蛋不小心落到了鸡窝里，被当成鸡孵了出來。从出生那天起，它就与鸡窝里的兄弟姐妹们不一样。它沒有五彩斑斓的羽毛，不会用泥灰为自己洗澡，不会三啄两嘴就从土里刨出一只小虫來。矮小的鸡窝总是碰它的头，而小鸡们总是笑它笨。它对自己失望极了，于是跑到一处悬崖，准备跳下去，结束自己的生命。然而，当它纵身跃下的时候，却本能地展开翅膀，飞上云天。它才发现，自己原本是一只鹰，鸡窝和虫子不属于它。它为自己曾因不是一只鸡而痛苦的往事感到羞愧……你不要因为自己是一只鹰而感到羞愧！

    看了这封信，林杰的心中豁然开朗。从此之后，林杰不再因为同事的不认同而痛苦甚至扭曲自己，而是自己埋头读书、做自己的事儿，并在两年后顺利考上了研究生。

    如今，林杰已经成为一家外企的经理了，而导师在信末尾的那句话，也成了他一生的座右铭。

    每一只雄鹰，都是在享受着云天万里的辽阔中练就有力的翅膀的。相信每个年轻人都有一腔鸿鹄之志，都有一番远大抱负，都想实现自己人生的价值。那么，职场就是我们每个人实现人生价值的土壤与天空。如果你不甘心一辈子都无法飞翔，请坚定自己是一只鹰的信念，你与别人不一样，这是你的光辉，而不是你的耻辱。

    山本是一位业绩出色的保险推销员，可是他并沒有满足，而是一直希望跻身于业绩最高者的行列。但这一切只不过停留在愿望之中，他从未真正争取过。

    直到两年后的一天，他把这个愿望不经意地告诉父亲，父亲对他说：“如果想让愿望更加明确，你就必须在完成额定任务的同时再把目标设得更高一些，慢慢地你会成为公司里业绩最好的那个。”

    于是，当晚他就开始设定自己希望的总业绩，然后再逐渐增加。这里提高5％，那里提高10％，结果总业绩增加了20％。

    这样的一种额外目标的设定点燃了山本的激情。从此他谈任务做交易，都会设立一个明确的数字作为路标，并努力在一两个月之内完成。

    “我觉得，自己标定的分外目标越是明确，越感到自己对到达目标有股强烈的自信和决心。”山本说，他的计划里包括想得到的收入、地位和能力，然后，他把所有的访问都准备得充分完善，努力积累相关的业务知识，终于在这一年的年底，创造了自己业绩的新记录。

    山本给自己做了一个总结：“以前，我不是不曾考虑过要扩展业务，提高自己的工作成就。但是因为我从來只是想一想而已，沒有付诸行动，所以意愿都落空了。自从我一天天地提高自己的目标，就像在前进的路上设立了一个个明确的小路标，我才感觉到自己真正地让自己变得卓越起來。”

    最终，山本成为了日本保险业的精英，得到了公司高级管理层的认同和提拔。

    执行绝对不能停留在口号上，一定要拿出行动來。空谈是解决问題的绊脚石。在执行中可能会遇到各种各样的困难，这就需要我们鼓起勇气，踏步向前走，用双脚、用行动去跨越空谈这一绊脚石。

    当然，一名优秀的职员，在具有高着眼点，稳落脚点的同时，还应具备结合点，也就是要善于与他人合作，当你在一个企业或团队中工作时，这个企业或团队就已经和你的人生联系在一起了，你要善于融入团队。

    赖青毕业于一所名牌大学，几年的市场实战历练使他羽毛渐丰。经朋友介绍，他从深圳來到北京，在某公司市场部就职。由于有扎实的专业知识、大公司里积累的工作经验，大方开朗的他深得领导青睐。一次，公司在内部广征市场拓展方案时，经理在分配任务时提醒：作为尝试，赖青与几名刚进來的职员可以每人单独完成一份，也可以合作完成一份。由于都是年轻人，每人都对自己非常有信心，这些年轻人全部选择了单独完成。

    赖青也不例外，凭借自己在大公司工作的经验，以及对市场行情的自身把握，决定单挑。他花了整整一个星期时间，细斟慢酌，搞定

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