担当

，以苦为荣吃老本----这样去“苦”是“苦”不出什么名堂來的。只有把吃苦当作人生的磨刀石，始终保持那么一股劲，那么一股革命热情，努力在苦中见精神，苦中去奋斗，才能干出成绩來。也就是说，我们不但要能吃苦，还要会吃苦。能吃苦不是能力，会吃苦才是本事，才能有希望，苦出作为；只有在艰苦环境中艰苦奋斗，才能战胜艰苦，奋斗出事业。

    任何苦难都不应该成为我们放弃的理由。高尔基说过：“苦难是一所大学。”能不能从这所大学毕业，取决于我们是否具有良好的心态。能吃苦是一种态度，会吃苦才是一种本事。

    除了能吃苦、能吃亏，还要能吃气。

    在工作和生活中，面对他人的批评、指责、讽刺、挖苦、嘲笑、攻击，很多人往往不能忍耐。一受到别人的批评，强烈的自尊心就受不了，就觉得别人在伤害自己的自尊。在现实中，很多事情不可能按照自己的意愿去发展，也会遇到不公正的待遇与指责，让我们备受委屈。这口“冤气”并不是每个人都能咽得下，于是就转化为“怨气”。殊不知，生气是在拿别人的错误來惩罚自己。

    其实，“吃气”并不是懦弱的表现，而是一种美德，一种顾全大局、着眼未來的胸怀与气度。一个吃不了气的人，很难在人生中干出大事來。暂时的退步，却能换來一片新天地。

    一个能吃亏、能吃苦、能吃气的人，不管处于什么样的环境下，都能保持自己的本色，在危难时刻挺身而出，挑起重任。

    §§§有意识，有见识，有胆识

    一个人能做什么事情，取决于有什么样的意识。一个人的路能走多远，能站在什么样的高度，取决于有什么样的见识；一个人能取得多大的成就，做成多大的事，取决于有什么样的胆识。

    有意识，是做好工作的前提条件，就是立足全局，用科学的思维去指导工作。无论是职员还是领导，都应该增强自身的责任意识、全局意识、服务意识、危机意识、发展意识与创新意识。在工作中懂得打破常规，用发展的眼光去安排工作。

    每个人多多少少都有工作意识，只是程度不同罢了，工作意识较强的人，必定会获得重用，而工作意识较差的人，则迟早会被淘汰。

    具有较强工作意识的人，在工作时都能恪尽职守，很好地完成本职工作，并且在完成本职工作之后，还会主动思考怎么才能把工作做得更好；工作意识较差的人对工作总是得过且过，如果领导不提出來，他永远不懂得主动去修正工作上的疏漏。

    具有较强工作意识的人，肯定能比工作意识较差的人积累更多的经验，他们花在工作上的时间会多一些，自然就过得充实，这也为以后的成功增加了砝码；工作意识较差的人，必定会过得很空虚，不得不靠愤世嫉俗、游戏人生來消磨多余的时光，结果只能是失败。

    因此，提高自己的工作意识，是做好工作的基础，是每位职员努力的方向。

    有见识，是一种高尚的价值取向和崇高的追求，是“读万卷书，行万里路”后的远见卓识，是登山望远后知天外有天的开阔，是“眼观六路，耳听八方”的才气与情怀，是“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”的海阔天空，是“望尽天涯路”到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的惊喜，是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的豁然开朗。有见识，不是照本宣科，依葫芦画瓢；不是本本主义与简单的拿來主义，而是把知识与实践相结合，思考与经验相结合后形成属于个人对事物与世界独特的见解和看法，既是知其然，更是知其所以然。一个有见识的人，必定有开阔的胸襟和眼界，有明确的职责与担当；一个有见识的人，能够正确地看待荣与辱，在荣辱间恪守自己的原则，于困境中不沉沦、不气馁、不埋怨，而是奋发而起，心中仍然充满豪情。当社会、国家、集体需要他时，他会用豪迈的气概甘于付出，勇于牺牲；面对人生的诱惑时，他坚持自己的操守，把这一切视为过眼云烟，有着常人所沒有的追求，身上散发着与众不同的气质。

    一个有见识的人能见人之未见，知人之所未知，言人之所不能言，善于发现问題，并能解决问題。有着独特的见解，不随波逐流，不趋炎附势，不流于平庸。以博览群书为根基，以丰富的阅历为铺垫，以深刻的思想为酵母，从思考中过滤出精华。事实证明，能够为社会做出杰出贡献的人一般都是有远见卓识之人。

    被誉为“营销凤凰”的董明珠是珠海格力电器股份有限公司的总裁，先后荣获“全国五一劳动奖章”、“全国杰出创业女性”、“全国三八红旗手”、“世界十大最具影响力的华裔女企业家”、“全球商界女强人50强”等称号。在这些传奇的背后，是女强人的远见卓识在引领着董明珠本人与格力电器迈向一个又一个的台阶。

    董明珠36岁南下打工，在1990年进入格力时根本不知道营销为何物。但她凭借自己的坚毅和“难缠”，连续40天追讨前任留下的42万元债款，成为营销界茶余饭后的经典故事。

    在格力内部曾出现过一次严重危机。当部分骨干业务员突然“集体辞职”时，董明珠却顶住了诱惑，坚决留在格力，被全票推选为公司经营部部长，可谓受命于危难之时。1996年，空调业凉夏血战。已升为销售经理的董明珠宁可让出市场也不降价，她带领23名营销业务员奋力迎战国内一些厂家成百上千人的营销队伍。8月31日，她宣布拿出1亿元利润的2%按销售额比例补贴给每个经销商，促使该年格力销售增长17%　，首次超过春兰。

    董明珠就像一枚炫彩的陀螺，在她的人生轨迹中不停旋转，每一次压力、每一次挑战、每一次认可都是她旋转的动力，在她的字典里沒有“认输”两个字，她执着地坚持一个信念，只要尽本分把所有事情做到最好，就绝不会失败。

    参加首届中国创造院士论坛发言时，董明珠表示：要赢得世界市场的认同，就必须拥有领先他人的核心技术。从某种意义上來说，如果沒有核心科技，就很难树立起整个国家产业具有长久竞争力的形象。

    格力就是这样在总裁董明珠的带领下一步又一步发展壮大，成为中国空调行业当之无愧的领跑者。多年來，格力集团坚持“以科技进步推动发展，以高新产品占领市场”的发展思路，以新产品、新技术主打市场。以“忠诚、友善

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