有什么意见？”
大部分驾驶员异口同声地：“杨经理、王经理，你们放心，今后保证按时间跑车。”
第二天下午同一个时间，召开了上上午班驾驶员会议。通过两次会议讨论，每个驾驶员知道了智能监控器的作用，了解了公司对营运纪律的严格要求，对违反该规定的处罚原则；纷纷表示坚决执行公司和分公司的规定，遵守营运纪律，搞好优质服务工作，取得经济效益和社会效益双丰收。但是，仍有个别驾驶员嘴巴上说得好，行动上却是另外一套，把公司和分公司的规定、会议精神当成耳边风，在第二个月的随意抽查中，一分公司17路又出现了一个大间隔和两车相近的情况，扣了分公司考核分4分；经过人事科认真测算，17路驾驶员效益工资每人每天降低了3元。王玉芬对此非常生气，不但丢了她的脸面，还影响了其他驾驶员的效益工资，每人每月少拿了一百多元。为此，对因压车造成大间隔的雷勇，想早点下班回家而开快车的华锋进行了严肃处理，每人罚款100元，扣了当月的效益工资。通知下发的当天，华锋就到总公司找到杨学辉：“杨经理，一分公司对我的处罚太重了，很不尽人情；跑最后一趟的时候，乘客少，加之妹妹打来电话说母亲生病了，要我马上回去把母亲送到医院治疗；听到这个消息我非常着急，就把车开快了一点，提前5分到达终点站。”
杨学辉一边听他讲事情经过一边在想，这小子到这个时候还死搅蛮缠，非把他的老底揭出来不可。一分公司在处理之前进行了认真调查，他急急忙忙早点下班原因不是回家给母亲看病，而是跟几个朋友吃饭喝酒，分公司才决定处理他的。华锋还想继续辩解，杨学辉立即打断他的话：“兄弟，你找的这个理由辩解不充分；母亲生病当儿子的应该尽孝道，你接到妹妹的电话之后应该把这个情况告诉调度，告知调度最后一趟我跑不成，安排其他车辆顶你的班。你没有向调度告之你的困难，仍然把最后一趟跑完才收车，这是对的。但是，你跑最后一趟班的时候，没有按照公司规定的营运时间去跑，私自缩短了运行时间，提前5分钟到达终点站，这是错的。公司明文规定，末班车（指最后一趟）必须按规定准时准点运行。公司向市民公布了每条线路首末班发车时间，你不按规定时间发车，擅自提前运行，很可能造成部分乘客赶不上车，公司的承诺和信誉将会受到损害。你说你做得对不对？”
华锋还是不服气地：“只提前了5分钟，路上又没有乘客；母亲生病了要我早点下班把她送到医院看病，我又不是故意的。”
“公司规定，不论什么原因最后一趟必须准时准点；发车时间、收车时间只能推后而不能提前，不要拿你母亲生病做挡箭牌；那天晚上你下班之后没有回家送母亲到医院看病，而是到了烧烤一条街和你的几个朋友吃烧烤、喝酒去了；有那些驾驶员参加我都知道，需不需要把他们的名字说出来。”
华锋听了杨学辉最后几句话，眼睛睁得大大的。本想用母亲生病来做挡箭牌，结果箭没有挡住反而让杨学辉揭了他的老底；心中暗暗骂道：“哪个龟孙子告的密，太不讲义气了；弄清楚谁告的密，老子非收拾他不可。”他底气不足地反问道：“是哪个说的，简直是造谣。”
“哪个说的并不重要，关键是你在烧烤一条街吃烧烤没有？老弟，人贵在诚实；你不是一个扯谎的人。”杨学辉说完，一双利眼看着他。
他被杨学辉看得不好意思了，笑了一笑：“杨经理，你真精。罚我100元，我粗略地算了一下，要损失两千多元。我给你算一算：罚款100元，一个月的效益工资五百多元，一个月的年终奖300元，今年分公司的安全情况比去年还好，去年都拿了900元安全奖，今年肯定不止这个数。你说，我的损失是不是超过了两千元？”
杨学辉笑着点点头：“这么会算，为什么不早点算？这顿烧烤吃掉两千多元，你说划不划算？我还要给你算一笔账，你们线路上这个月的效益工资，因为你们两个人的过错，公司扣了分公司的分，每人每天少了4元钱效益工资；你算一下一共损失了多少？线路上的驾驶员还不知道这件事，要是知道了，不把你们两个骂死才怪呢？”
“好了，我不说了；千万别把我们影响他们效益工资的事说出去，不然，我们两个真的受不了；罚款的事我不说了，狗日的猪娃子，不是你催老子去喝酒，老子也不会遭这么惨。”他一边骂一边走出了杨学辉的办公室。
杨学辉看着他走出办公室笑了。一分公司处理了两个驾驶员，对其他驾驶员起到了震慑作用。这两个人在分公司有一定的影响力，是两个比较扯的驾驶员，上面还有一些关系；其他职工看见他们两个都遭了处罚，增加了他们遵守公司各项规章制度的自觉性，尽心尽力把安全生产、优质服务搞好。他们的这些想法很快得到了映证。
林志山这几天的心情特别好，通过社会各界向他传来的信息，认为公共汽车公司搞了标准化线路，实行智能化管理之后，车辆在安全、正点、优质服务方面有了很大的变化，受到乘客的普遍赞扬，成为岭南市一道亮丽的风景线；只要一踏上9路公共汽车，就会受到热情周到地服务。车辆与车辆之间的间隔时间均匀，只要你站在站台上等上四五分钟，就会有一辆9路公共汽车到来，消除了过去那种有时等上十几分钟不见一辆九路公共汽车的现象；既然收到了这么好的社会效果，应该继续保持下去，把它做得更好。职工辛苦了应该有所回报，今年是公司效益最好的一年，副业收入比那一年都好，占公司总收入的53、4%，可以把副业赢利中的一部分充实到公共汽车上，改善公共汽车硬件设施，提高公共汽车服务大众的职能。职工福利方面应该有所变化，产生了给职工做工作服的想法；他给工会主席打了个电话，要他马上到他这里来一下，有重要事情商量。几分钟之后工会主席来到他的办公室，他向工会主席问道：“标准化线路职工的工作服，你觉得怎么样？”
“不摆了，那套服装穿在职工身上很有精神，好多职工都挺羡慕的，市民反映也很好。”
“两套西服和两件衬衣及领带一共花了多少钱？”林志山问道。
“人均2800元。”
林志山：“我看了一下，那种样式的工作服不单是上班可以穿，下班以后穿在身上照样得体、有精神；干脆给每个职工做两
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