返回

公交结情缘

首页
关灯
护眼
字体:
第六章第(3/4)页
   存书签 书架管理 返回目录
解和看法,敢于承担工作中的责任,是一个领导干部应该具备的条件和品德。到公司的这五年,公司的发展变化很大,其中有你的一份功劳。今天找你来淡话,一是谈谈你对公司未来发展有什么打算;二是我退休以后,公司一把手由谁来担任最合适?“

    老领导对他工作、人品的评价,使他感到满足。自己是一个党员,又是一个国家干部,一切要以党的事业为重。南经理要他谈谈自己对公司未来发展的想法,就应该胸怀坦白;他毫无保留地谈了自己的看法和想法:“公司经过这几年的努力发展,从几台车发展到现在的八十多台车,拥有市内及区乡公共汽车线路近二十多条,都是上级领导的大力支持,我们共同努力的结果。从岭南市目前发展的情况来看,城市发展速度较快,经济发展速度更快。七八三厂以电子产品为龙头的综合发展速度惊人,为岭南的工业发展打下了良好基础。我认为:公司要继续发展,必须在管理上下工夫,完善公司内部各项规章制度,才能充分调动职工的积极性;找准公司发展的新突破口。新突破口就是:“一、扩大我们的线路网络,加强对城乡一体化的复盖;逐步实现人们对公共汽车的依赖。二、搞好副业的综合发展,使副业逐渐成为公司的经济支柱,用它来支撑公共汽车的快速发展。你退休之后,公司一把手由谁来担任这个问题,我直言不讳:一把手的位置非我莫属。原因有二:一、部队上我就是搞汽车的;对汽车的修理、开车、管理等方面比较熟悉,属于内行。二、有一颗热腾腾的心,敢想敢干,容易接受新生事物,有超前意识,还有管理领导经验。我当了一把手,绝不辜负你对我的培养和希望,把你创下的事业进行下去,继续发扬和光大,争取把公司发展成为一个不要政府补贴,拥有一定固定资产的社会公益事业。”

    南豫川认真听林志山说话,脸上不时露出一些细微的变化,时喜时忧,林志山说完之后,南豫川长长地出了一口气:“林志山啊,林志山,真没有想到你这么自信。正确评价自己是对的,但是,谦虚是对的,也是必要的。老实告诉你,我退休之后,我这个位置的人选,我已经推荐了你。你必须记住,作为一把手,一定要戒骄戒躁,谦虚谨慎,团结班子一班人,带领职工一道把未完成的事业进行下去。自信是好事,但是,过于自信将会助长你的家长制作风,听不进去别人的意见,一定要克服这个缺点。你的那些想法是好的,要一步一个脚印地朝前走;至于副手的问题,可以把李渊明考虑进去,先把他放到营运上锻炼一段时间,行,就上;不行,就拉倒。今天同你谈话的内容不准外传,以免节外生枝。希望你在思想上有所准备,把今后的发展多考虑一些,相信你有能力把公司的发展搞得更好……

    南豫川同林志山谈话之后,林志山的心里既高兴,又感到责任重大。高兴的是不出意外的话,自己就可以主持公司的全面工作,相信自己有能力把公司搞好。南经理退休后,自己肩上的担子更重了;以前,公司不管什么事都是由南豫川顶着;他是南下干部,上头的关系好。自己从部队下来没有几年,好多部门的领导不太熟悉。公司要得到快速发展,没有领导的支持是不行的。南豫川对自己的正确评价,是对自己的信任,也是对自己工作的肯定,我没有理由不把工作搞好。尽心尽力地把工作做好,用行动感谢老领导对自己的信任和期望。在心里默默地谋划着今后的工作目标,怎样开展新的项目,等等。南豫川退休的消息不胫而走,在公司引起了不小的波动,职工们猜测谁来接替他的位置:有人说是上面指派,有人说如果要在本单位找,林志山的可能性最大;其次就是顾宏锐。顾宏锐早就听说南豫川要退休了,谁不想一把手这个位置?他仔细分析了公司的现状,他的前面有林志山和黄明远,这两个人不管从哪方面讲,都比自己强;论资历和能力我不如他们两个,不去跟他们争这个位置了,把副手当好就行了。因此,他对谁来当一把手漠不关心。有些职工当着他的面问道:“南经理退休后,谁来当一把手?”他笑笑回答:“谁来当都一样,我们把自己的工作干好就行了,何必操那么多的空心?”职工从他的嘴里问不出什么名堂,不想多问了。还有一个具有竞争能力的人是黄远明,对黄远明来说,他对这件事的看法是:我有自知之明,从业务能力、管理能力来看,都不如林志山。我吗?搞点写写画画,做点行政工作还可以,一把手的位置不要去想了,少操点心、少惹点麻烦最好。

    在这场“一把手”的位置由谁来担任的议论中,南豫川装着什么都不知道一样,坐在那里静观职工的猜想。任凭职工怎么议论、猜测,他都不表态,几个跟他关系好的驾驶员、修理工向他探听消息,他不作正面回答,而是首先征求对方的意见;然后笑着对他们:“你们把自己的工作干好就行了,至于谁来当一把手那是上级组织的事。”通过他与职工的交谈,了解到职工对林志山的信任度比较高,证明自己选的接班人是对的。春节前夕,他召开了经理办公会议,正式提出把李渊明调到营运科任科长,主持营运工作;经林志山提议,同意技安科科长由孙国林来担任;通过了奖金发放方案。奖金发放按出勤天數考核,凡是每月出勤天数达到25天以上的无过错职工,均可享受奖金。驾驶员每月奖金15元,售货员每月奖金10元。为了庆贺春节,单位组织职工在食堂团年,团年从腊月二十四日开始到腊月二十六结束,历时三天,每天晚上7点开席。班子成员全部参加,向每个职工敬酒表示祝贺,欢庆新春佳节。酒量进行控制,只能喝好不能喝醉。

    然而,在这件与民同乐的好事上,让林志山留下了终身难忘的记忆……

    春节前的八九天,也就是从腊月二十二日开始,气候突然发生变化;气温不但下降了许多,还下起了毛毛细雨,给出行的人们带来了困难,更给回家团年的人带来了交通上的不便。岭南地区属于丘陵交错地带,小山包连绵起伏不断,大部分公路随着山势起伏修建。天晴一身灰,下雨一身泥。路窄坡陡硬头滑,给行车带来极大困难。春节前的这场小雨,给区乡公共汽车行车带来很大困难,许多道路因坡陡路滑不敢行走,只好把车停在坡下原路返回。个别乘客不理解公共汽车的实际困难,纷纷打电话投诉到了建委,投诉公共汽车没有跑拢终点站就返回了。建委得知这一情况后指示公共汽车公司:“春节前夕,凡是通公共汽车的地方,一定要把乘客安全地送到目的地;道路

    -->>(第3/4页)(本章未完,请点击下一页继续阅读)
备用站:www.lrxs.org