是生命的某个阶段中急待解决的问題，而对于另外一些人來说，生命重心可能是一辈子也不会更改的梦想。第一种人的生命是多元的，第二种人的生命是专注的。沒有好与坏，一切都是你的选择！
步骤五：兼顾生命的圆融与均衡。
我一直认为，人的生命应该是多元化的，真正成功的人生，应该是一个圆。我们在设定人生目标时，如果能以梦想为主线，以生命的重心为主轴，同时兼顾生命中其它方面的幸福，为其它方面也设定相应的目标，那么我们就会拥有一个圆融、美好的生命。
一个圆融的生命，应该包括以下七个方面的内容，分别是健康、财富、事业、家庭、学习、人际关系和心灵。这七者，缺一不可。
1、事业目标
你的事业反映了你的梦想，它是你服务人类，贡献世界的主要方式，也是你以人的身份活在这个世间，区别于任何动物的主要方式。
2、财富目标
如果用金钱來衡量，三年、五年、十年、二十年，你想达到的个人收入是多少？银行存款是多少？投资回报是多少？数字越明确越好。
3、家庭生活目标
家庭是我们实现事业目标、财富目标的有力支持。我们不能一味追求事业而忽略了家庭。事业、家庭和谐发展才是圆融的人生。
4、学习成长目标
我们在校求学阶段所获得的知识充其量不过是一个人一生所需知识量的3%，而另外的97%以上的知识，都必须在以后的学习中获得。在这样一个竞争激烈的现代社会，学习成长目标的实现，是我们事业目标、财富目标甚至是家庭目标以及其它目标顺利达成的保证。
5、人际关系目标
人脉是事业的助推器，人脉是心灵的栖息地，人脉是成就大业的关键。人脉就是钱脉。一个人的事业经营得成功与否，和他所经营的人际关系网络有着密切的关系。因此，人际关系目标是我们绝不能忽略的重点。
6、健康休闲目标
有句话叫健康是“1”，后面一切都是“0”。如果沒有健康这个“1”，即使我们有再多的“0”，我们的生命也仍旧是“0”。
7、心灵成长目标
沒有心灵的平和、宁静与满足，人生中的一切都会失去意义。在重视身外之物的构建的同时，心灵的健康与平和，也是我们不能忽略的目标。
§§§第二节 设定目标要避免的两个误区
人们在设定目标时，最常见的误区有如下两个：
误区一：设定的目标是自己“想要”或“很想要”，但并不是“一定要”的。
人人都想要成功，人人都想要实现自己的目标，但“想”或“很想”，都不能使我们最终成功，只有具备“一定要成功”、“不成功便成仁”的信念状态，我们才能充分发挥自己的潜力，克服一切困难和挑战，最终达到成功。
因此，我们在设定目标时，一定要首先评估一下，自己对目标的期望强度有多少。
只有“一定要”才能带给我们克服一切困难的勇气与不达目的誓不罢休的坚定力量。现在，对照上表，问问你自己，你对目标的期望强度有多大？为了实现你的梦想，你愿意付出多大的代价？
如果你的答案不是100%的“一定要”，我看还是及早更换目标为好，免得浪费时间。人活一辈子不容易，我们一定要把有限的时间用在最有效率的事情上。而那些最有效率的事，一定是我们“誓在必得”的事，是不需要外在的鼓励，不需要太多的挣扎，就能让我们产生强大自驱力的事。
误区二：设定无效目标，把梦想或想法当成目标。
我常常听到这样的目标“我要找一份好工作”、“我要考一所好大学”、“长大后我要过幸福的生活”等，其实，这些目标都不能算是一个有效的目标，充其量只是一种美好的想法或梦想，因为这样的目标太模糊，可操作性较差。
梦想与目标的区别是：梦想往往是概括的、形象化的，但目标必须是具体的、可以量化的。目标是有数学概念的。一个不能量化的目标，不能算是一个目标，只能算是一个想法。目标就是量化后的梦想。
一个有效的目标必须具备两个核心条件：一，是量化的；二，有时间限制的。
1、量化是指：
?数字具体化。也就是用准确的数字來描述、规划我们的目标。
?形态指标化。如果目标实在不能用具体数字來表示，而是一种形态的话，那么这种形态也应该是可以指标化的。
例如，一位高三学生的目标是一年之后考一所好大学，那么这所“好大学”应该落实到大学的具体名称、所学专业等。这样这位高三学生的学习才会更有目的性和针对性。
一位职业经理人的目标是想买一辆汽车，那么他应补充描述什么牌子、什么型号、价格多少的汽车。
一对新婚夫妇的目标是想买一套房，他们应补充描述：多大面积、几房几厅、价格多少、具体位置、朝向、周边环境要求等等：
一位大学毕业生的目标是找到一份好工作，他应补充描述：好工作的标准，比如，薪水多少、岗位是什么、前途如何、能锻炼自己的哪些能力、公司规模、性质、文化、上班路途要求，与自己生涯规划的关系等等。
如果一个人的目标是想改变自己的气质、人际关系、身体状况等，也要找到相应的量化指标。如果目标实在无法量化，那么就可以运用榜样的力量，将目标描述为“像某某一样”。如可以把目标设定成“像刘小姐一样有气质”，“像李总一样具备处处受人欢迎的个性”，“像王女士一样把生活料理得井井有条……”
2、时间限制是指：
任何目标都必须限定什么时候完成，可具体到某年某月，甚至是某日某时某分。沒有时限的目标，即使量化得再好，也可能会使目标实现之日变得遥遥无期。因为你可能轻而易举地为自己找到拖延、懈怠的借口，而且不知道究竟应该用什么行动去追求它。同一目标，达成时限是3年，或是13年，其行动计划是完全不一样的。
任何目标无法量化及不设定时限都是无效目标，因为它是模糊的目标。模糊的目标就是无效目标。就像打靶时，
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