后脑勺道：“王县长，你是不知道，这些科局级干部，特别是乡镇一把手，你要是不经常敲打敲打他们，用不了多长时间，他们的尾巴就敢给你翘到天上去。”
王云平并没有怪罪的意思，停止了笑声，停顿了一会，略微思索了一下，一本正经道：“你说的倒也是实情。现在的干部队伍不好带，有这么三方面原因，首先是因为大环境的影响。改革发展三十多年，虽然各行各业的法律体系都在建立健全，对公务人员的法制却一直跟不上，造成很多干部犯了错误，甚至犯了罪之后，总是能通过各种途径和手段网开一面，长此以往，便在公务人员心中慢慢产生了侥幸心理，觉得犯了事的都是因为运气不好、后台不硬。继而逐渐形成一种根深蒂固的‘官特权’思想。
其次是我们干部的思想素质，已经在不断下降。造成干部素质下降的原因当然很多，但是我觉得官二代问题，还是其中一个非常明显的原因。我们国家有一句俗话，叫朝里还有人好当官。这种近乎于继承式的繁衍，让我们的干部队伍一步步走上了一种另类的‘世袭制’。在这种情况下，就很难保障我们后继的干部素质。
第三，能上不能下，能进不能出的潜规则，惯坏了很大一部分干部。在我们的基层干部队伍中，特别是乡镇一级和县里的科局级单位中，能够提拔任用的毕竟是少数，大多数干部还要沉在一线干一些具体的工作，甚至长期从事具体工作，而不会得到提拔。这部分干部在身边的人得到了提拔之后，就会产生心理上的扭曲和失衡，就会变的满腹牢骚，就会变成所谓的‘老油条’。为什么会这样？因为他们还有一个起码的、别人无法动摇的底线，那就是他的金饭碗。提拔上去后，又因为种种原因被免职的就更不用说了。当然，从一定程度上来讲，这也是造成机关人满为患，却无人干活的一个非常重要的因素。
由此而逐渐造成我们的干部队伍越来越难带，人心也越来越涣散。要是长期这样发展下去，我们这个国家，我们这个政党，肯定是要出问题的。”
王云平说的越来越深沉了，不过也不能否认，王云平不愧是从美国留学回来的管理学博士，对现有体制的认识还是非常清晰的。然而从王云平目前在河湾县搞的这一套政绩工程，就让人有些费解了。或许她认为，时代的发展总会有他无法逾越的鸿沟，就像人类社会必须从原始社会发展到封建社会，再从封建社会过度到资本主义社会一样，无论是那个地区的工业、经济的发展，都必须付出重污染和高能耗的代价之后，才能完成完全经济的原始积累，才能把经济发展正式送入正规。
原小生听王云平说着，也在不住点头，表示认可，很快就看到了河湾县城。这个时候，原小生的手机再次响了起来，就不好意思地对王云平笑了笑。王云平宽容地在原小生的大腿上拍了拍，示意原小生接听电话就是了。
或许王云平是无心之举，原小生却突然感觉刚才被王云平拍过的腿，一阵麻酥酥的感觉，脸色竟然微微红了一下。好在是不透明的玻璃，车里面的光线比较暗，才掩饰了过去。
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