神语创世

    “我做为基层，我想说一点”王小虎道。范世宇示意他说下去。“基层非常不容易。没有高层的指点，没有中层的指示，真就跟盲人一样，不知道要干什么，能干什么所以，以后我再做队长时，应该把事情说的更清楚一些，更明白一些平时，也要跟基层的队员多交流，多沟通很多时候，事情没有做好，我有很多的责任”

    “谢谢，”范世宇道。“基层盲人在整个‘游戏’中很无奈，作为一个团队，明确一个团队的目标和任务是非常重要的所以一个团队一开始一定要让所有的成员都明晰团队的目标和任务但是基层的主动沟通，积极沟通也非常重要基层不能因为什么都看不见，就在那待着，乱喊一气（大家笑）而应该主动的与外界沟通，让外界听到你的声音多喊一些有意义，有营养的话，不要喊那么多废话那么正常人和哑人不就会关注你们吗？你们知道你们刚才乱喊一气的时候，正常人怎么说吗？正常人说你们是一群疯子（大家笑）”

    “我想代表我们正常人说几句，”钱丽说道。“我们正常人也很不容易我们那些题我们真的很认真的在算，几乎都快算出来了，时间就到了——”

    “你先说到这里，我来说两句，”范世宇打断她道。“我们知道，正常人的那些题是谁做的啊？应该是他们自己做的，与团队无关高层有高层的事情比如他的家事，他的私事，都不方便我们去做的那些题就是他的家事，私事，再难也要他自己去解决跟我们的团队有关的，跟我们团队任何有关的，就是第三题那是什么还记得吗？对，就是把所有的人集中到一个岛上我们做事一定要分清主要目标和次要目标。正常人的主要目标就是把所有人集中到一个岛上，那就是你们团队的任务。次要目标吗？就是那些题，你们回去自己解决吧这些题的答案并不重要说实话我也不太知道答案（大家笑）”

    “谢谢老师”钱丽继续道。“这次游戏使我明白了领导都不好当的他不仅在解决团队的问题，解决我们的问题，还在解决他自己的问题所以，我以后要更好的配合领导，队长的工作”

    “说得很好，”范世宇道。“所以，我们的高层正常人不能总是被身边琐碎的事务所困扰，以致于在团队中不能科学决策。所以通过这个活动，我们能感受到换位思考的重要也能感受到自己能力的欠缺和不足最重要的是我们要打破部门和个人的利益樊篱，要有整体观，大局观，从整个团队，从整体方面去考虑问题，解决问题”

    “今天上午的培训就到这里”范世宇停了停继续道。“休息四十分钟，我们进行下午的项目”

    “老师再见”学员们纷纷崇敬，积极的跟范世宇打完招呼离开

    小高cháo即将出现，求收藏，求票

    第四十四章团队与挑战：第二天拓展（三）

    第四十四章团队与挑战：第二天拓展（三，到网址