不久，钢管厂找金鑫公司做一单自动控制项目，据说这个系统已经有厂子在用，只是不太完善，对方希望金鑫公司先调研一下可行性，然后出个方案，项目一旦做成，金鑫公司会获得一大笔利润，项目主管不但可以拿到一笔不斐奖金，而且业绩也有大的提升，另人刮目相看，在以后的晋升中起到推波助澜的作用。
因为这个项目是梅逊联系过来的，自然项目主管是他，他又私底下找过经理，表达了自己的雄心和信心，倍受领导赞许，也许是处于个人私欲的想法，他怕公司里派个实力强大的跟他分享成果，他向经理推荐了李云作为他的助理跟合作者，再者也趁此机会，跟李云切磋技艺，交流工作，提高对对方的认识，增进友谊，培养革命的感情，有美女相伴，干活不累，肥水也不能外流啊。
经理对梅逊说：“与钢管厂是第一次合作，只能成功，不能失败，而且这次合作成功，对我们公司具有很大的意义，第一取得对方的认可，以后他们将陆续会有更多的合作，为我们公司打开路子，这个厂算是大客户，我们一定要把项目做到精于求精，受到对方的赞美才行，光李云帮你，能行吗？我原来想要技术科长张朝阳跟你合作，来个双马齐驱，有力。”
梅逊说：“经理，此前我对此有所研究，我觉得自己能行，再说，一山不能容二虎，两个各抒己见的人在一起，最后只能僵持，影响工程进度，合作最好是互补的两人在一起，取长不短，男人粗线条点，容易成就大刀阔斧的事，女人细致点，协助做点细致的工作，这样有利于互相学习，互相进步，我对李云有所了解，此人做事很认真。”
经理说：“你的意见我清楚了，等领导班子商量一下在定人选吧，。”
梅逊又说：“再说，公司里最近业务也忙，人手不够，你派多个人来跟我做这项目，岂不有点浪费？”
经理说：“我们会考虑的，你先出去吧。”
第二天，经理把梅逊叫到办公室说：“鉴于更好地管理协调工作，这个项目主管就定你，李云跟你合作。”梅逊一出经理办公室就举拳向上猛击一下，表达他内心的激动。
梅逊把李云叫到桌前吩咐说：“快准备一下，定两张明天去上海的火车票，我们两一起出差，去调研一下一氧化碳浓度控制系统的可行性。”
李云目光迟疑，仿佛老年痴呆症病人探问：“科长，是怎么回事？”
梅逊兴冲冲地说：“公司接到一大项目，也是第一次接触到的项目，由我们俩合作做，首先调研可行性，然后写份报告，对方满意才给我们做，一氧化碳控制是我们第一次做，你查一下有关资料。”
李云这才明白。
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