再次提醒你注意你对我的称呼，请叫我冯总。并不是说你之前穿的不好，而是太好了，我对特助的要求是不能像孔雀一样花哨。”
“你！你管我穿什么！”
冯涛就拿出刚刚签的合同，某一条款说，“请你自觉遵守公司的章程。”
宗玉衡已经开始后悔签那份合同了。
可是他刚刚好像看到在合同的最后一页上写着违约金——十万。
做特助的工作内容是什么，宗玉衡好像知道又好像不知道，他之前对特助呼来喝去的也没想那么多，觉得就像个贴身小厮一样不管什么差遣就好了。轮到他到这个身份了，他却十分茫然，并且隐隐有点不安——虽然极力隐藏不让自己露怯。
第二天宗玉衡穿了件尽量低调的西装，打了个不是十分花哨的领带来上班，面无表情地和林苗并排面对冯涛站着。
冯涛一大早地就在那埋头文件，桌上还有昨晚来不及收拾的设计图纸什么的，他头也不抬很简练地下达指示——“林秘书你负责培训下宗特助，三天后完成工作交接去人力资源报道。”
林秘书应了声，“是，冯总。”然后就手脚麻利地开始收拾桌子，把各种图纸资料归位，然后又任性女佣一样忽而东忽而西忽而上忽而下地忙碌干活。
宗玉衡呆愣愣地看着，他从来没发现林秘书竟然是个工作小能手。
冯涛瞟了他一眼，低头说：“请你来不是做客的，尽快适应你新的工作内容和环境，除了观察林秘书的工作内容之外，也尽量找点力所能及的活来做吧。”
林苗就好心好意地说：“不用不用，我自己能应付得来，宗总才第一天上班……”在冯涛严峻的一瞥之下，林苗嘎地闭上嘴，然后改口说，“内个，要不宗总——不，宗特助你去给冯总泡杯咖啡吧。茶水间你知道在哪里。”
宗玉衡就面无表情地走出去了。
他狠狠地往里面了几大勺咖啡，狠狠地抱怨，“苦死你苦死你！作威作福的样子！小人得志小人得志！！”
于是冯涛头也不抬地喝了口咖啡之后差一点喷出来，哭得发酸。
“这是什么？！——宗特助你连咖啡也泡不好吗？！”
宗玉衡装作很无辜的样子说，“你知道的，我不怎么爱喝这个东西。所以就掌握不好咯。”
冯涛点点头，“好啊，为了让你能够用身体记住泡咖啡的方法，你就来品尝下自己的杰作吧。”他把杯子一推，示意宗玉衡喝下去。
林苗忙在一旁打圆场，“是我不好是我不好，我再去给冯总泡一杯吧。”
冯涛有魄力地看了她一眼，意思是没你的事。
林苗就很专业地嘎一下不敢插手了，东张西望的意思是，我什么都没说，没有什么事。
宗玉衡又不能说自己是故意放那么多咖啡的，看冯涛一副挑衅的样子，他气血上涌，端起咖啡，很优雅不失风度地一口口喝下去，然后用叠得很工整的手帕擦擦嘴，评价，“味道还不错哦。”
冯涛笑了笑，继续低头工作，说：“现在麻烦宗特助再去给我泡一杯，林秘书旁边指导下——还有就是以后我觉得不合口味的咖啡都归宗特助品尝，知道达到水准以上。”
气死了！宗玉衡饮恨！！谁说冯涛忠厚老实了！明明就是个阴险小人啊！！
于是上班的第一天除了被严苛的老板操个半死外，晚上宗玉衡还失眠了——早上的咖啡因到现在还在他体内残留着。
他抱着被子在床上滚来滚去，最后他坐起来挠着头，大喊：“冯涛我恨你！！”
作者有话要说：wylfirst
[-收起]
违约金十万，冯涛开的是火星公司吗？新劳动法只有两种情况允许收取违约金：
1。培训并约定服务期： 比如公司花大价钱把你送出国培训1年，要求你至少为公司服务3年以上。如果你不满三年就要跑路，那就要交违约金，但金额也不得超过公司为你支付的培训费用。假设你为公司已经卖命了两年，还差一年，按平均摊派计算，你支付的违约金不应高于三分之一的培训费。
2。竞业限制：公司为保护知识产权和商业秘密，在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款。比如离职后三年内不得在竞争对手或同行业企业任职；但这种约定一般要求该公司在员工离职后的三年内逐月支付经济补偿。如果离职员工拿了竞业限制补偿，还跳槽到竞争对手那里，才需要支付违约金。
现在孔雀只是□一个助理，也没有接受什么重金打造的高额培训，想走就走，谈何十万违约金。
如果将来离职，有竞业限制，这个在签劳动合同时，HR是要摊开来说的（就像宣读Miranda Rights一样），并且约定好补偿金额。不可能稀里糊涂来个十万块违约金。
[回复]
[1楼] 作者回复 发表时间：2011-07-10 22:47:56
呃。。。原来是这样啊。。。
那么第一种可能就是——冯总欺负宗总不懂行情了。以前他做老板的，这么具体的事都是下属或者说冯涛来帮他处理的。
第二，就算没有违约金，宗总预支了五万块的薪水。。。以后还可能预支更过，欠钱总是要还的吧。还不上？那就用身体。。。出卖劳动好了。。。
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