不拿他当外人看待。柳家远现在已经基本融入“陈强的人”这个角色了。所以，不论是在工作和生活中，他都开始强力介入。
其实有时候，领导就象孩子，而领导身边的秘书，要懂得做好“哄孩子”的“家长”角色。当这个“孩子”言行出现偏差时，要懂得做“诤官”，如果不能以旁观者的角色，来辅助领导的言行举止，那么这个秘书就算其它的工作角色扮演得再成功，也无法直抵领导的内心，成为领导认为的关系如钢铁长城般牢不可破的亲密战友。
而柳家远显然很懂得把握其间的分寸，所以才会这样，看似超越工作底线的去“责备”陈强，当然，他借用彭佳的名义，也起到了很好的缓冲作用。
果然，提到“佳佳”二字，柳家远看到，陈强那几乎打成疙瘩结的眉毛立即舒展了一下，脸上露出了笑容。
“呵，当然不敢在她面前抽了，不然，这孩子会把我的烟全部都扔到垃圾桶里去，不对，是扔到马桶里去，还会顺手按下水龙头冲走。”
陈强并不忌讳在下属面前曝自已的丑事，这让柳家远心里妥妥的，感觉到了被领导信任和无间亲密的温暖。
“佳佳现在情绪还稳定吧？”柳家远问陈强。
“嗯，她适应能力不错。处变不惊，可以说是颇有大将风度。看来，这两年在大华做记者，的确是很磨炼了她的品质和性格。”
陈强说起女儿来，眼底眉角就舒展开了，也不避讳柳家远，直接夸上了。
“是啊，就连我那胆小的闺女柳絮，都被佳佳带出来了。要说起这件事，我还得感谢佳佳呢。”柳家远轻松地说着这些话题，让陈强一向紧张思考的头脑慢慢放松了下来。
这时候，陈强才知道，原来柳家远的“能力”并不只是工作层面上的，由于两家的交集，其实，柳家远的作用和地位来说，更象是一员“家将”。
想通这一节，陈强心里对柳家远的信任度又提升了一个档次，于是沉吟了一下，他对柳家远开始说起和李政洋谈话的事。
有时候，上位者也是孤寂的，他也需要分享和倾诉，需要借助别人的眼光和头脑，对自已的所思所想所看进行一个不同的分析。
真正的问题的症结，往往是在思想的碰撞中获解的！(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
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