，简直让人抬不起头。夏咏薇的脸色一下子变得更加难看，飞快地走到办公桌前，把那份升职报告握在了手里。
“嗨，VIVIAN，恭喜你升职了。”BEN对PETER挤挤眼睛。
PETER接到BEN的眼神，笑道：“怎么样？晚上一起出去喝一杯？”
“不，不了。晚上我还有事，改天吧。”夏咏薇将报告塞进抽屉，装着收拾办公桌以掩饰自己的心情。
PETER与BEN相视一眼，耸耸肩，离开了。
见他们离开，夏咏薇方才停了手中的动作。颓然地坐在椅子上，对着桌面出了会儿神。
算了，事已至此，又不想辞职，就接受这次无薪升职好了。
想着，她从抽屉里拿出那份报告，动手填写。
“VIVIAN，刚才去哪儿了？怎么还没填好？不过，正好把这份填上。”JASON走过来，扬了扬手中的另一套文件。
夏咏薇接过，打开一看，心情竟比方才接到升职报告时还要让她吃惊。
这是一份加薪报告。
公司决定给夏咏薇特别加薪5%，以示鼓励。报告上说相信夏咏薇会在未来的重任中“学到前所未有的有价值的东西，从而使得自己的职业竞争力上升到一个决定性的新台阶”。
“这是怎么回事？”邱明启明明态度强硬，并不打算给她加薪的。
事实上，JASON也不太清楚。“方才邱总监又下达了这份报告让我交给你。”
夏咏薇盯着报告回想方才他们的谈话，其实，她的态度也算不上好。也许……夏咏薇这样告诉自己，邱明启一定也是被她刺激到了，经过一番考虑过后，确实认为对她太苛刻了。所以才立刻加薪5%。
这样想着，夏咏薇很后悔不该提加薪5%而是10%
“学习如何做事”当然很重要，可“学习”，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？随之学习的过程中，提升自己而为公司带来利益的那部分价值该由谁来买单？仅有5%，如果她的薪水按5000元来算，也不过是加了250元。
她感觉在这方面的弱智，当时提5%时她觉得自己挺聪明的。这样的小聪明，简直要让邱明启蔑视起来。方才他不接受她的加薪要求，转身又告诉她的部门经理全盘接受了她的提议。虽不明白邱明启这样做出于什么套路。但不由得让夏咏薇想到自己的附加值，也就那5%，她给邱明启的最终定义就是：夏咏薇是个没有什么高级的思路，只是个会低头干活的人。
或许邱明启也这样以为，对于这类员工，不需要给她更多了，给她太多，倒要超出了她的想象力。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（qidian.com）投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。)
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