人格的魅力

竞争上岗的管理模式不但没有反感，反而十分推崇。一个公司本来就应该这样，每个岗位都应该由能者居之，这样才会是一个良性循环。

    “宋学姐啊，虽然我知道你想夸奖我年轻有为，但是也要有理有据啊，你看我这个样子，怎么也不像是三岁这么年轻啊，下次说13岁吧！”任晨风丝毫不将宋茵俽的话当成是批评，反而欣然接受。

    换来的当然是宋茵俽的摔门而去，这家伙的脸皮比雁门关的城墙还要厚，宋茵俽边出门边狠狠想到。

    任晨风看到宋茵俽气急败坏摔门而出的样子，忍不住靠在沙发上哈哈大笑起来，看来今天晚上回去又只有吃泡面了，不过一定要让她多放一根火腿肠进去才行。

    宋茵俽刚刚出去不久，门外又想起了敲门声，这个总经理的事儿还真多啊！任晨风无奈回到自己的位置上坐好才平静地说道：“请进！”

    这次来的人是宋茵俽，她笑容盈盈地走到办公桌前，礼貌地问好，这一系列动作就像是一个规范的范本一样，让任晨风也不由得看得一阵发愣，这丫头，真是太完美了，不管做什么事说什么话，那都好像是程序设计出来的一般，让你想不陶醉都不行啊！

    “婉研小姐，这么早找我有什么事吗？”任晨风还是在短时间内恢复了正常，好歹也是见识过众多美女的人物了，怎么能在这丫头面前失态呢？

    “总经理，我们有一个正在出售的烂尾楼需要您亲自去看一下，要不然我们不好作主。”宋茵俽面带微笑地说道。

    “这些事情以后交给宋特助去办就行了，就不用什么都来告诉我了，你也知道，我对这些事情一窍不懂，你就不要为难我了！”任晨风毫不负责任地笑着什么。

    “那可不行，我作为销售部的经理，只对总经理负责，所以还是请总经理跟我去一趟吧！”宋茵俽依然是笑着，但是语气却是很肯定。见任晨风还是一脸不情愿的样子，宋茵俽又接着故作不满说道：“难道总经理就这么不愿意跟我一起出去吗？”