候重点处理。”
叶明城也不全是狗腿，有时候为了自身利益，也会说两句相对公道的话。
听谭伟这么说，叶明城迟迟疑疑地问：“有一部份员工是外地来京务工人员，亲戚都在外地，到我们这边读培训班，会不会太远？”
广成的业务员全是外地来京人员，大部份工作人员也是，北京本地人，除了老师之外，也没一两个，叶明城是其中之一。
“哈哈”谭伟打一声冷笑，“叶主任，你倒会收买人心。你不是老板，不当家不知柴米贵，光会在这儿说风凉话有什么用。发工资的人不是你”
叶明城不敢再说什么，只好问：“全部员工的姓名都写在黑板上吗？”。
谭伟理直气壮说：“当然。我要看看，是谁偷懒。”
叶明城把老板的重要指示记在笔记本子上。
招不到学员，也不全是业务员们的错，广成收费比其他机构要贵，师资又比其他机构要差。谭伟看准了高三学生读过这一年，不管考不考得上大学，都不可能回头再读一年，所以做的是一刀切的生意。这样的生意，欺骗的成份当然很大。广成的员工都是在谭伟的高压下忍辱负重的工作，也正是如此，员工流失率很高。
广成能支撑这么多年，规模挤进这一片区培训机构前三名，除了先一步办学之外，谭伟对外对内两张脸翻脸比翻书快也是很重要原因，外人不知情，还以为他外表粗犷内心良善。广成的企业文化也是讲究尔虞我诈，不止对外人，对同事也是互掏刀子的时候多。
ps：这两天心烦意乱，真有点怀疑更年期提前了。写了一天多才写一章，童鞋们多多收藏多投几张票啊
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