高校里头找。”夏云说出了自己的想法。
“可是我们广告上写的是名校师资。”洪敏说的是事实。
“这也是我纠结的地方。如果广告不这么打，有可能家长会不买帐。可是不见得不是名校师资讲课的水平就会差啊。”夏云皱着眉头说。
“你也知道家长们是奔着名校师资来的。相信名校师资已经是一种潮流，虽然这很盲目。”从芳方兼职到现在德鑫全职，做高考培训也有两年了，洪敏对家长们的心思可看得很透。
“我们是不是适当引导引导？”夏云沉思中。
“引导家长？”洪敏吓一跳，这个想法忒大胆了点吧，一个把握不好，德鑫还招得到学员吗？
“除了名校师资，还有什么能吸引到家长的呢？”夏云继续沉思。
“当然是讲课的质量，家长送孩子过来补习，还不是希望通过补习考到好的分数，考上理想的大学。”这一点，洪敏很清楚。
“那我们把质量摆出来不就行了？”夏云希望抓住本质。
“怎么摆，从哪里摆啊？”洪敏迷糊。上课这种事情又不是市场上卖白菜那么简单，反正白菜就摆在摊上，新不新鲜的肉眼就能看得出来。
“也是哦。”夏云继续沉思，她是真的想找条新路出来。
洪敏看着夏云，严重怀疑这次招聘不理想给她打击太大了。按说，不至于吧，她不像是会轻易受打击的人。这是怎么了？
ps：这章可写好了，写得真是艰难。不知道童鞋们觉得怎么样啊，要是看着还行，给投个票票吧。
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第45章员工培训*