范围
草埠湖农场棉花原种场，主要研究领域包括种子资源、棉花、包谷等。
（三）资产与收入
（1）草埠湖农场棉花原种场20**年固定资产种植面积***亩；
（2）20**年总收入***万元。
原草埠湖农场棉花原种场整体定位为自负盈亏企业性质。由企业化的管理场长负责制。发挥综合优势，以促进科技创新。建立科学技术委员会咨询制和场务委员会议的监督制度，在调整结构、分流人员以及进行人事制度、财务制度、分配制度及社会保障制度等一系列制度改革的基础上，按企业自负盈亏科研机构运行和管理。积极挑战市场竟争产品，加强科技开发和产业化的发展。
草埠湖农场棉花原种场拟进一步优化我场科技力量和土质资源条件，调整学科专业研究方向的布局，发挥综合优势，以促进科技创新及产业化的发展。
草埠湖农场棉花原种场从事的种籽资源、棉花、包谷等形成批量的产品，进入市场、对贫穷西部地区农业起到至关重要的供给作用，必须予以加强。
我场培植优良种子及技术、产品开发的部分，如：棉花、包谷等，逐步达到规模化、产业化的程度，综合开发优势，建立科技企业经营体制，形成与市场紧密结合的机制，加强科技成果的转化，占领市场。
（四）申请恢复的基本方案
草埠湖农场棉花原种场在农科院的统一领导下，掌握科学培植技术，优化出草埠湖农场棉花原种场品种特色，草埠湖的金埠棉种品牌，有二十多年免检出口历史，草埠湖属洞庭湖尾端，乃长江冲击平原土质肥沃。
（五）实施进度安排
1、人员的培训
20**年8月底以前，完成全部科研机构的配置、研究范围和发展目标的制定；固定编制人员的聘任和未聘人员的培训分流。
20**年10月底以前，完成内部运行机制的恢复工作，并完善各种制度建设，吸引一批有创新能力的科技人才。
20**年11月底以前， 场科技体制恢复运行总结，申请并完成上级验收。
（四）体制恢复的进展情况
草埠湖农场棉花原种场的科技体制恢复在农科院、农场的直接领导下，稳妥、健康地进行。体制恢复的进展大致可分以下几个阶段。
1、20**年9月前，进行体制恢复调研，成立恢复领导小组，完成“恢复实施方案”。
2、20**年12月前：
（1）制定领导干部选拔聘任办法。
（2）组建恢复并开始资产评估的准备工作；
（3）制定各种规章制度或试行办法，包括竞争上岗、人员聘用。
（4）制定出后勤部分（销售服务总公司），公司销售经理、主任的聘任办法等，并确定出销售人员定编，并着手进行人员的竞聘工作。
（5）制定出草埠湖农场棉花原种场销售公司管委会、制定出公司章程。
（6）对草埠湖农场原种场，编写了草埠湖农场棉花原种场管理岗位设置及聘任实施办法（征求家庭农场意见稿）。
四、运行绩效
1、全面完成农科院或农场下达种籽任务
3、种子资源研究取得重大突破
4、防治病虫害治理科学项目：夜间 灯光诱蛾
5 工程中关键技术
随着市场经济的发展，我场以民营经济建设为主战场，结合草埠湖农场棉花原种场实际，积极为种子资源建设解决工程中的关键技术。根据地理气候，实施地膜工程。
6、研究出科研基础设施建设
积极争取农科院对工程设备的资金支持，增强出科研的后劲。
从 防治病虫害治理科学项目：陈事运曾在治虫防虫功关上大有突破，他研究出绿色防治虫害，种植枫杨树在田间四周，【别名】枰柳、麻柳树、水麻柳、小鸡树、枫柳、蜈蚣柳、平杨柳、燕子树、元宝树、馄饨树。害虫、蛾子最怕枫杨树散发的气味，采摘枫杨树叶及枫杨树子，然后放进水里浸泡成溶液，将溶液对入大量水，用喷雾器喷打在农作物上，虫子就会灭亡，陈事运做了一个测试，在田间四周种植枫杨树的农作物，少于田间四周，没有种枫杨树的农作物虫头量这一绿色防治虫害得到有关专家认可，陈事运还用古诗一首点评：
《悯蜜蜂》张志真
高毒药剂兴，除虫杀蜜蜂。
害虫当杀死，蜜蜂不欲生。
害虫抗药性，蜜蜂则不能，
广用生态药，确保粮食增。
植物不授粉，何来食物烹。
陈事运说：张志真生在古时候，怎么会有高毒药剂除虫法，陈事运始终不得其解，“广用生态药”一句，启迪着陈事运奋发向上发明出绿色防治虫害，这一研究成果。
五、基本做法
1、认真学习、全面动员、统一认识
(1)认真学习，提高认识，转变观念
认真学习《国务院办公厅转发科技部等部门关于深化科研机构管理体制改革实施意见的通知》（国科发政字〔2001〕428号）等有关科技体制改革的文件和领导指示的精神，积极抓好科研工作。
(2) 草埠湖农场棉花原种场的恢复试点密切结合家庭农场，根据草埠湖粮棉油的种植优势，完成国家下达种籽计划，进行详细布置和落实。确定出整体定位种植计划，对于有面向市场能力的家庭农场，并实施技术性的指导。
2、统一规划，整体布局
“注重实际、保持稳定、精简机构、分流人员、理顺关系、明确职责、科学管理、提高效率”统一规划、整体布局。
(1)考虑大局，注重全局：改革一定要符合党中央国务院以及上级主管部门有关科技体制改革的方针政策。
(2)统一规划，整体布局：尽量避免重复种置和分工不明确等问题。鼓励人才流动和双向选择，在全场范围内，实行公示制，任何人都可以参加符合条件的任何单位的竟聘。
3、分类指导，分步实施
对场属单位人员规模较小的，给予技术咨询、技术服务、产品开发
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