“这个汪盈疯了吧？刚咬完子弟学校，怎么又咬到我们职工医院来了？”
“食堂招她惹她了，凭什么说我们不好？她也不撒泡尿照照自己，看看自己是个啥德行！”
“什么，说我们财务处需要整顿？凭什么呀！”
“我看，最应该整顿的是车间，就说这个汪盈吧，技术上狗屁不通，当着车间里的什么计划生育干部，我就呵呵了，计划生育关车间啥事了？”
“对对，就许她到处咬人，咱们也不是吃素的。要整顿，那就一起整顿好了！”
“没错，老子豁出去待岗，也要拉着汪盈这种人陪绑……”
连汪盈自己都没明白过来，这件事怎么会发展成这个样子。
厂报采访了她之后，厂广播站也慕名前来对她进行了采访。汪盈是个有追求的人，她不能容许自己每次都讲同样的话，而是要不断推陈出新，说一些新的观点，以证明自己是个有思想的人。
厂里各单位存在的问题是众所周知的，汪盈平日里与同事聊天，也会发点牢骚，说这些部门如何如何的。现在有了记者的引导，她更是晕晕乎乎，嘴上没个把门的，不由自主地便说了许多，而且思想一次比一次更深刻，立场也越来越正义，这就难免要把各单位都给得罪了。
职工医院、食堂、财务处等各个被汪盈点了名的单位，都把这笔账记到了她的头上。大家不愤于她的指责，难免就要反唇相讥。汪盈说别人的时候理直气壮，可恰恰忘了自己其实是更为不堪的。
她不记得自己是什么人，别人可记得清清楚楚的。不少被汪盈点了名的单位里的职工，见到她便要怼上几句，话里话外还透出“始作俑者”这样的意思。汪盈一开始还和对方争论，争了几句才回过味来，自己似乎是被套路了……
“小汪，你在厂报上讲的那些话，非常好啊。优胜劣汰，奖勤罚懒，这才是搞企业的样子，你说是不是？”
铣工车间里，主任胡全民拿着新出的一期厂报，来到汪盈面前，笑嘻嘻地对她说道。
“呃呃，的确是应该这样吧……”汪盈尴尬地笑着应道，她本能地感到胡全民是不怀好意，但报纸上的话的确是她说过的，她也没法否认。
“小汪，现在有这样一件事，年前咱们车间不是加班生产打包机部件吗？现在厂里给发了一笔奖金。关于奖金的分配方案，很多师傅的意见是，要按照小汪你提出来的原则，奖勤罚懒，奖金和工作量直接挂钩，你看这样合适不合适？”
“这个……”
“照这个原则来算，小汪，因为前一段时间你没有参加打包机的生产，所以这一次的奖金就暂时不考虑你了，你有什么意见没有？”
“胡主任，我也是做了工作的，我宣传计划生育政策了……”
“这个好像不能算吧？要不，我们放到厂报上去让大家讨论一下？”
“……”
汪盈哑了，她现在是深深地懊悔自己的多嘴多舌了。
搁在从前，胡全民敢说不给她奖金，她是会直接冲到胡全民办公室去骂街的。多少回，她就是用这样的办法，为自己争到了属于她或者不属于她的利益。在她与车间主任大吵大闹的时候，车间里的工友们即便看不惯她的举动，也不会出来说什么，因为这些事与他们无关，大家还是信奉明哲保身的原则的。
可这一回不同了，她在厂报上说了太多的话，把自己的退路给堵上了。她坚信，如果她像从前那样在车间里大闹，不说别人，赵静静就不会放过她。赵静静现在已经是待岗之人，在翻身无望的情况下，她最大的理想就是拉着汪盈一块沉下去。如果有人告诉她说汪盈在车间里闹，她铁定会过来起哄架秧子，到时候让汪盈如何说呢？
中国人在传统上是很讲究“理”字的。即使是泼妇骂街的时候，往往也会带出一句“大家来评评理”。现实生活中，有些人为了达到自己不可告人的目的，往往要进行碰瓷，比如去向领导挑衅。万一领导情急之下，说了点不合适的话，甚至是推搡了一把，他们可就逮着理了，非得说自己的小心灵受到伤害了，领导打人了，等等。说到底，这就是一种给自己的行为寻找合理性的举动。
汪盈以往闹事，至少在口头上是占着理的。毕竟，歪理也是理，是可以拿出来掰扯掰扯的。可这一回，她发现自己彻底没理了，全厂有无数的目光正在盯着她，由不得她强词夺理。她的战斗力是源于她自称的正义性，一旦她要做的事情没有了“理”的基础，她也就闹不起来了。
“打包机奖金这个事情……，我也没说我要啊，是不是？胡主任，我又不是不懂道理的人。这次打包机生产，我没参加，那么好，我就一分钱奖金都不要。我要让那些人看看，我汪盈行得端、走得正，和他们是完全不一样的。”
汪盈强撑着面子，对胡全民说道。没有人知道，她的内心正在哗哗地流着血。人均好几十块钱的奖金啊，她居然就这样放弃了。可不放弃又能如何呢？
胡全民满脸笑容，说：“真不愧是小汪，咱们车间里最明事理的人，就是你了。我听说很多车间里为了分配奖金的事情，都闹得不亦乐乎。咱们车间有像小汪你这样的人，就不会搞出矛盾来了。这样吧，我让人写篇稿子，表扬一下你的高风亮节，登到厂报上去，让大家一起学习，你看好不好？”
“这个就不必了吧……”
听到“厂报”二字，汪盈不禁打了个哆嗦。自己一辈子也不想再和厂报打交道了，这份报纸的套路太深了。
胡全民得寸进尺，继续说道：“对了，小汪，还有一件事。子弟学校通过对教职工进行考评，建立了分级工资制度，效果很好，老师们工作比过去更负责任了，这一点好像你也是肯定过的吧。”
“呃……，的确是这样。”
“现在厂里正在酝酿推广子弟学校的经验，在各个车间也开展技术考评工作，考评的结果作为确定绩效工资的依据。我想听听你的意见，你觉得我们车间应当怎么搞？”
“胡主任，我觉得我们车间是不是应当慎重一点啊……”
汪盈连哭的心都有了。怎么闹了半天，最后闹到自己头上来了？奖金拿不到也就罢了，绩效工资这个事情，可比奖金严重多了，这是每个月都要拿的钱，如果被扣掉了，自己的
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