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星海矿主

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第四十三章:公司架构第(2/2)页
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以北,我彦最美。我都是风小彦的粉丝,你敢打退堂鼓,我不揍死你。”

    安倩倩和李明浩在旁边直乐呵……

    “大姨,别管他。他是得了便宜还卖乖,心里乐呵着呢。真不知道风小彦看上你哪点。”风小彦为什么会看上周运,这点上,安倩倩至今没想明白。就知道他们忽然就好上了,好神奇:“话说,你们什么时候认识的。”

    “我不是和你们说过吗?”

    “什么时候?”

    “好像说过……”周运记得好像是说过:“风小彦就是风一样帅。”

    “呃~”

    周运敲了敲桌子:“话说,公司的事情,怎么样了。你们两个能不能上手……”

    “哪这么快。今天刚去了HS,具体的事情,HS高级人力资源部经理想和你详谈。如何架构公司的基本框架,这些事情我们真不懂。”

    “我也是服你们了。先让HS给你们介绍一个经理人才过来。”周运道:“找到经理人才,也就是懂行的人……专业的事情交给专业的人才来做,你们要做的就是管理好这些专业的人才,组织控制预算。OK?”

    “这……对方倒是推荐了一个人才,是天蓝航运公司的副总裁……可这个副总裁,具体是做什么工作的。”

    周运头大:“不懂就百度。副总裁……大公司总裁,也就是CEO,主要负责战略规划,把控全局。副总裁,可以理解成为总裁副手,执行总监之类的,大多是负责重点项目执行和监督。但不同的公司,对副总裁这个职位的定义不同,副总裁的功能也不同……不要看他的头衔,要看他之前负责过哪些项目,有哪些成就。这些,人力资源公司应该有清楚的记录。”

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