717，未来蓝图，岗位分配（二十一更）第(2/2)页
有当作一个团队那样的去管理！
现在，既然要发展，那么，首当其冲的，就是基层的团队建设，只有把基层的团队架构搭建好了，稳固了，那么，即使爬得再高，也不会担心地盘不牢固！
上午的时间，用来开会阐明，要想成员有动力，首先，就是要他们能看到未来的前景，所以，绘画未来蓝图，就很重要了！
对于未来，抱有期盼及热情，才能更加促进众人做事的积极性。
其次，要为每位成员树立信心，分工明确，这样，他们对于自身才会有准确的定位及深思！
而下午的时间，则是用来给每位成员相互交流，学习的，一个团队，大家彼此的凝聚力，默契度，是要有的。
以往，大家都很难像现在这般，正经的讨论事情，彼此交流，其实，这样，也是为了促进大家彼此的熟悉度，情感度，凝聚大家的团结力，集体荣誉感，如此，大家也能更好的开展后期的工作！
午饭，景卿心已经定好在食堂吃了，人多，她也不想劳累干娘做饭，她每天带果果，也够累的了！
景卿心没有去，让高深负责带大家去食堂就餐，她跟干娘，苏敏，以及果果，留在小院里，等他们吃完带一份回来就可以了！
午间的食堂，人比较多，她跟苏敏两名孕妇，还是呆在家里比较好！
午饭后，苏敏带着王巧云，坐在一边，苏敏拿出了前几个，她所做的账本，开始教习王巧云一些基础的财务知识！
刘刚与胡丽正在交流着，拓展市场的事宜，而李大虎则坐在两人的旁边，认真聆听着，虽然，目前他是直接接手现成的，省了很多过程，他不用费什么劲。
但这并不能表示，他以后也有可能独立的去开拓一个新的市场，现在，他最需要的，就是多学习，多吸收一些经验！
而如今，刘刚就是他学习的榜样，他要向刘刚多多看齐，现在，听着他们两人相互交流，也是一种大收获啊！
而李小梅，则属于技术研发性的人员，不管是对内的财务情况，或者是对外的市场管理，好似都跟她沾不上边！
因此，她就只有老实的陪在景卿心与景素云的身边，顺带逗逗小果果！
景卿心关心的询问道：“小梅，你爹娘他们，现在一切都还习惯吗？”
李小梅笑答道：“我爹娘他们，刚开始住下来的时候，的确有些无所适从，有些不习惯，毕竟他们两人在村子里，种了几十年的土地了，猛然的一下，让他们住进城里，告别了庄稼生活，难免不适应！
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