心里早就有数了。</p>
<p>可是，但我拿起笔了，准备写自己的意见时，我习惯的看了一眼大家，突然下不了笔了。</p>
<p>我在这些人里，年纪算小的。我虽然在队里是个小领导，但大家有时拿我当小老弟，大家都很关心我，大家都对我很好。</p>
<p>可是我现在要在他们中做出选择，只能同意他们中的百分之四十涨工资，这也意味着我不同意另外百分之六十的人涨工资。我从来没想过这个问题，现在想到了。我真的不想伤害那百分之六十的人，可我又不能不伤害他们。</p>
<p>在那一刻，我真的想退出，自己不涨这级工资了，也不管这里的人谁涨谁不涨了。</p>
<p>可是我无法退出，我只能硬着头皮写下自己的意见。我只希望我没投同意票的人不要投我的票，因为他同意我我没同意他我受不了。</p>
<p>但是，结果是大家都投了我的票，而我却只能投他们中的百分之四十。</p>
<p>我涨工资已经板上钉钉，但我一点都不高兴，只有难过。见到我没投同意票的，我都躲着走，觉得没脸见人家。人家可是投了我，可我却没投人家。有时侯我真想大哭一场，我TAM诅咒那次涨工资。</p>
<p>我必须说，我的办法是成功的，其标志是没出什么事；甚至实现了上访零发生。</p>
<p>当然，到我这里上访是不算数的。因为有好几天，我的办公室没断过人。有一个人和我关系不错，平时差不多可以无话不说。</p>
<p>他问我：这就完了？没说出的话是：盼了这么长时间，期待了这么久，这就完了，没他什么事。</p>
<p>我无话可说，只是朝他点了点头。</p>
<p>有一些人是属于可涨可不涨的人，所谓边缘人物。搞得好就可能涨上，搞得不好就可能涨不上；他就属于这一类的人。</p>
<p>他在我办公室坐了好久，我们都没说话。后来我问他，他们工班的人有谁不应该涨，最后涨上了。</p>
<p>他想了半天，说出一个人。他说得对，因为这个人跟他一样也属于可涨可不涨之列。只是这个人的人缘比他要好些。</p>
<p>我问他，如果他涨上了，那个人没涨上，那个人会怎么想?</p>
<p>他站起身往外走，说了句，给他涨吧，那个人家庭生活比他困难。好像是他让给人家的，虽然不是事实，但我干吗说破呢？</p>
<p>绝大多数人是找我诉苦，到我这儿发发牢骚。</p>
<p>人家没涨上工资还不能说点什么吗？所谓，没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有牢骚。</p>
<p>我都是静静的听着，耐心的听着。有一个人甚至当着我的面骂:“老百姓说了算，这馊主意是哪个挨千刀的想出来的？老百姓说了算，要你们领导干什么用？老百姓眼睛瞎了，你们领导眼睛也瞎了吗？看不到我做出的贡献吗？”</p>
<p>他应该知道，这搜注意是我绞尽脑汁想出来的，他现在骂的就是我。但我仍一句话不说，静静的听着。</p>
<p>其实这次涨工资是称不上运动的，可我还是喜欢称之为运动。如果说这次涨工资运动，可以调动人的积极性的话，那只是在涨工资前的那一小段时间。</p>
<p>那个时候，人的精神面貌确实发生了翻天覆地的变化。</p>
<p>而在涨完工资后相当长的一段时间里，情况不但没有回到先前，而是变得相当糟。</p>
<p>碰到不好派的活，派给谁？如果是没涨工资的，他一定会说，现在想到我了，涨工资时干啥了？</p>
<p>如果是涨工资的，情况要好一些。但连续几次，他也会很不高兴:我涨工资咋了，我不应该涨工资吗？就因为涨了点工资，倒霉的事就总找我吗?</p>
<p>看了吧，不管涨工资还是没涨的，都没有什么积极性。</p>
<p>而且这次涨工资造成的创伤，很长的时间里都难以愈合。</p>
<p>“那次涨工资，我也经历过，和你的感受差不多，有意思的是，我们的办法和你们差不多，我们是偷着采用无记名投票形式。”石云深有感触的说。</p>
<p>“我们太老实了，上边不让就不敢。其实还是无记名投票好，我在投票时就想了，要是无记名投票多好呀？”我说。</p>
<p>“那个党小组长你投他票了吗?”石云听得还真仔细。</p>
<p>“还用问吗?肯定没投他。”</p>
<p>“他怎么样了。”石云问。</p>
<p>“很长时间见我都像仇人，因为他投了我的票而我没投他的票，因为他找过我，因为他将是我的入党介绍人。”我回答。</p>
<p>“你入党时他没设置障碍吗?”</p>
<p>“能不设置吗?但他能挡住吗？他开始坚决不同意做我的入党介绍人。书记问我怎么回事？我说了缘由，书记火了，说一个党员
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