你好，我是香巴拉集团的李元来~！很高兴和你见面~！”
“李总，你好，久闻大名，你的名声和产品都传到了美坚利那边了，对于贵公司的产品我也是忠实粉丝，特别是那个糖尿康1号，我的亲人就有糖尿病，感谢你的产品能够治愈糖尿病，让亲人能够过上正常的生活。”
“不客气，我也只是恰逢其会而已。能够治愈病人也是我的荣幸，今天和你见面相信之前也能了解一下，我们香巴拉集团虽然是一个新兴集团，但是金融方面现在是集团的短板，我们希望能把这块短板补上，增强我们集团的综合实力和攻击能力，就像一个太极图，你中有我，我中有你。不过我想问问，你在高生集团做到这个位置，为什么会离职呢？”
“李总，也不瞒你说，高升集团的文化曾经以团队合作、诚信、谦逊、始终为客户利益着想为中心。这种文化也是高盛在过去143年里一直赢得客户信任的法宝。但是现在高升的经营和赚钱理念始终让客户的利益靠边站，在高升快速晋升的办法有三个：第一，“抡起斧子砍”，这是高升内部的说法，就是说服你的客户投资你努力摆脱的股票或其它产品，因为这些产品看起来没有很高的利润；二，“狩猎大象”，说服你的客户购买任何能给高盛带来最大利润的产品；三，交易所有流动性差、不透明、名字是三个字母缩写的产品。但是他们忽略一个问题，如果客户不信任你，他们最后就不会再和你做生意，你再聪明也没用。让客户再次成为高升的业务重心，没有客户，你们就赚不到钱。清理那些道德破产的员工吧，别管他们能为公司赚了多少钱。归正公司文化吧，让人们有正确的理由在这里工作。只关心赚钱的人不会让公司长久，也不能长时间留住客户的信任。这也是我离开的原因。当然也有现在他们在排挤华人，因为现在华夏已经全球化有些东西不需要华人来操作，以前进入华夏市场的时候为了做成业务，表示亲华夏的所以需要黄皮肤来操作和证明形象，现在就不需要了。”
听完沈冰的话觉得现在就是高升集团为了赚钱而不则手段，这个和以前李元来刚出来有人说去做电话销售，结果去到是说销售保健品或者减肥药，开始李元来不太懂的，以为是正规的药品，但是通过待了几天，发现很多电话的对象都是一些大妈或者老人家，很多年纪和李元来的母亲相仿，而且那些药品根本没有这些功效的，这个摆明就是骗钱，一个套餐要3980元，而买了这些东西的人最后吃了这个东西才知道没有效果的。所以李元来良心过不去就辞职了，有些钱能赚，有些钱是不能赚的。昧着良心的钱是不能赚的，虽然来钱快，但是现在的诈骗实在太多了。
这个人还是有点底线的，所以李元来对这个沈冰印象又提高了一分。
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