李元来叫上刘星和公司高层开会，准备了一个计划。
“今天叫大家过来是要有个计划要执行的，大家先看看方案。”
方案标题叫做丧茶复仇计划，内容显示：
首先准备在各大丧茶的附近开店，因为他们开店的选址其实都是不错的，都在各大商圈人流很好的地方。
有些地方的店位置好的，后面开的就没有这么好的位置，然后价格要打折，比丧茶的价格要低。
如果他们做降价，我们比他们降的更多，先在价格上把顾客抢走。
然后安排人员去他们门口附近派单，无论是宣传优惠，然后也把招聘信息写在传单上，把我们的待遇福利都写上去。
然后我们的员工如果介绍了一个成功给2000元，不信他们的员工不动心。
然后找人扮人偶专门去他门店附近拉客，只要是喝饮品的，拿着优惠劵可以有买一送一，只要把人流截取了，时间一长，他们的现金流肯定断了，安保人员需要安排到每个店上，防止他们狗急跳墙。
其次人事部找猎头挖他们的公司的中层管理人员和员工，给的待遇比他们现在的待遇高一点就可以了。
原料供应商也需要做沟通，大家都是同行有些人材料都是通用的，你们和供应商商量。
以我们现在规模可以给到更大的订单，只要他们断了他们供应，当然供应商的产品肯定需要质量过关的。李元来这个叫做以其人之道还治其人之身。
宣传方面在网络媒体打广告，宣传我们公司饮品。在把知名度提高。
李元来说：“总之就是要逼到他们破产，然后收购他们的门店，让他知道之前和我们作对是个多么错误的决定。你们有没有信心完成这个任务~！”
众口齐声道：没有问题，李总你等着看好戏吧~！
各部门把今天的计划先安排下去，包括促销等物料的准备。
2周后在丧茶全国门店附近忽然多起了一些店铺正在装修，外墙写着百货，很多人都以为是百货店。
而李元来的公司也在做所有原材料准备，人员的培训，等到开业前三天，李元来和花城公司的员工开动员大会，这个动员大会全国分公司也同步直播。
“大家好，相信大家都知道我是谁，但是有许多新面孔我都不认识，但是不要紧，进来香巴拉公司。
大家都是一家人，公司的福利待遇相信大家都能看到，我李元来不是一个小气的人。
只要跟着我干，相信房子，票子，女人都会有的，今天开这个动员大会是我们第一次，也是第一次的战役。
丧茶相信大家听说过，很多公司的老员工都知道。
当初创业的时候，我们还是很弱小。
但是这个丧茶想收购我们公司和配方不成，就从网上找水军抹黑我们，说我们的产品添加违禁品，让供应商断我们供应让我们没有货卖。
还线下雇人来门店退款，捣乱我们线下的生意，导致那段时间公司损失惨重。
但是我们坚持下来了，请大家给点掌声你们自己，是你们的坚持让公司一起生存下来了。
所以今天我们要做一件事，就是干掉丧茶，逼得他破产然后让我们收购，你们有没有信心~！
报仇血恨。
所以今天所有员工战前需要鼓励，公司有4500人，每人先发1000元当奖金，总共就是450万。
完成任务后还有更多的奖金，你们的目标就是把丧茶赶出花城，甚至全国都没有他们的立足之地，大家能完成任务吗？”
“有，有，有，我们一定完成任务。”下面的员工怒吼声震撼了整个会场，每个人像打了鸡血一样。
全国其他地方的分公司同样出现了这样的情况，这场誓师大会如火如荼的传遍全国。
终于等到全国各门店统一开业了，忽然很多人出来逛街发现在丧茶旁边或者附近开了一家新的店，也是卖饮品的。
虽然因为比其他的贵，但是好喝啊，没办法所以很多人宁愿贵一点也要喝，等等这不就最近很红的网红店。
从他刚出来现在很快就在全国形成一片开店潮，今天怎么会开在这里，旁边也是丧茶店。不过不管了，
因为已经有店员过来派传单宣传，今天开业促销打完折我们会比丧茶便宜点。
然后二人同行一人免单哟，你还不赶快试试，晚了排队要很久的哟。
很多人听完都纷纷进去购买，因为平时也有很多人诅咒香巴拉的老板死要钱，这么贵也不打折，还要老排队。
问题是就是好喝有什么办法，如果不好喝不要钱也不喝的。所以在这个钱不当钱花的时代，花点钱难买心头好，还是非常值得。
于是纷纷排起了长队。
丧茶花城大道店的店长，平时这个时候应该是排很长的队，因为平时都比较忙，没什么时间管外面的事情。
今天发现好像人比较少，不过也没有在意，直到下午人好像越来越少了，店长才发现不对
然后出去附近一看，在离开他们店不到100米的距离开了一家饮品店，招牌写着香巴拉，这个不就是网红店吗？
怎么在这里开一家，而且很多人都在排队。
因为之前公司都有留意这个店铺，而且听说之前公司想收购这个网红店。
至于后面为什么没下文了，就不是很清楚。
然后这时有个人偶过来他店铺附近拍传单，店长看到有些客户往他的店铺来的，不知道熊说了什么，给了传单客户就往香巴拉店铺走了。
等店长走过去看到手中的宣传单才知道是怎么回事，上面的打完折优惠比丧茶的价格还低。
而且后面有二人同行一人免费，这不就是抢客户吗，这个怎么搞针对啊，难怪今天生意这么差，最绝的是后面还有招聘信息，说了福利待遇。
店长看完自己都心动了，自己的工资也就8000多，上面普通员工就有这个数字，再看福利待遇，差太远了，不行一定要报告公司，不然其他的员工看到还不跳槽？
于是赶快和公司李总汇报。
接到电话的李总一听情况知道要糟了，马上去了王总的办公室汇报。
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