初六回到深城，木子稍作休整，便开始为接下来的面试进行准备，“加油“木子挥舞了一下拳头，给自己鼓劲，劲头十足、磨拳霍霍。
首先，木子找出春节放假前整理的所有面试准备资料，针对EB再次进行针对性的信息梳理。总体来说，木子将面试资料分成专用模块和通用模块两大部分。
第一部分，通用模块--
主要包括各个企业面试可能都会问到的问题，木子整理了一份Ｑ&Ａ的问题清单，比如：
1)过往工作/学习经历介绍
2)个人自己优点缺点总结
3)在曾经的工作中最有成就感的一件事情
4)对面试中职位的理解和期待
5)对薪资待遇的要求
6)为什么会离职
7)自己的职业规划是什么
8)对加班的看法
9)朋友对你的评价
10)如果公司录用了，工作一段时间，发现自己不适合或者不能胜任这个岗位，怎么办?
11)因为你的原因给公司造成了损失，该怎么办?
12)你的团队协作能力如何?
13)你的业余爱好有哪些?
14)对于你面试的岗位，你的竞争优势和劣势是什么?
15)对于你的新工作，你最看中和期待的因素列举三个
第二部分:企业专用模块--
主要包括需要匹配到目标企业的个性化信息，包括：
１）企业标准信息：企业发展历程，经营的产品，企业文化，企业重要发展里程碑等
２）企业动态：近期重大事件以及动态，发展策略方向等
３）企业个性化需求：企业具体招聘职位的要求等
４）企业独有特性：企业面试流程，企业面试风格等
第三部分:岗位专用模块--
这个模块是高度定制化的模块，需要根据具体招聘岗位进行准备，针对即将面试的这个岗位，这个模块也是木子最为薄弱的一个模块。
经过木子的总结EB的招聘要求主要为：
1.根据Marketing品类采购策略，通过甄选优质供应商/营销资源采买，有效支持打造品牌影响力，保障营销业务活动实现及时、准确投放和优质传播。
2.负责Marketing供应商认证、选择、绩效评估、组合管理、发展及协同所有采购业务活动；
3.参与Marketing采购数字化及IT建设，助力公司战略目标达成。
要求具备较强的项目管理能力，具备优秀的组织沟通能力，能推动并执行核心项目，具有很强的谈判能力。
通过招聘启示的内容来评估，木子认为：
1）自己半年在江华船厂的工作内容里有所涉及营销资源采买，但是没有形成流程化体系化。
2）好在就岗位要求来看，偏执行层面，这个岗位应该更加看中应聘人员的学习能力和未来成长空间。
3）面试过程中真诚而真实的应对，实事求事，不要虚假或夸大事实。
这段期间，木子回家过年期间也不忘跑到新华书店查看相关书籍，还上网恶补相关资讯。
其中，木子看了一本惊为天书的《麦肯锡采购指南》，虽然里面的内容木子还不能完全消化，但是里面的很多观点和视角刷新了木子的认知。
洋洋洒洒，问题加上答案，木子整理了足足十多张A4纸资料。
其中有一些问题，木子重点进行准备，比如：
1）为什么离职？
回答技巧：千万不能回答因为领导或者团队不好，这会让面试管认为你不具备团队协作能力
可以重点围绕为了个人职业发展，比如希望进入500强公司，行业头部企业等
尽量回答客观因素，比如原公司倒闭，或者公司搬离旧址等
2）个人优点和缺点：
回答技巧：千万不要回答自己的硬伤，比如面试一些协调性岗位不能没有团队合作意识，沟通能力差等，
可以正话反说，比如说自己性子比较急，领导交待的任务一定要完成才会安心下班等，以此来体现自己的责任心。
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面试时得体的形象尤为重要，木子在衣柜里面挑选了两套适合面试的衣服，一套首选，一套备选.
然后，木子又在自己还满满胶原蛋白的脸蛋上做了一次彩妆的实操练习。
化妆完毕，木子对着镜子练习自己走路，沟通，自我介绍是的仪态，语速，甚至眼神和肢体动作。
忙活了一天，终于成竹于心，木子对着镜子，送给了自己一个飞吻。
初七，木子早早的起床，刷牙，洗脸，吃早餐，然后等着时间到了１０点出头，深吸一口气，给Jason地直线号码打去了电话。
电话那头是通的，但是连续响了四声仍然没有人接听，木子只好挂断了电话。
深城公大多数公司的上班时间时是９点至9点半，开电脑，泡茶，浏览一遍邮箱里的新邮件，差不多１０点正式投入一天具体的工作事务当中。
所以木子选择１０点出头拨出电话，既不会太早显得唐突，又不太会打扰到对方手头正在进行中的工作。
如果对方方便，通常会在电话响起第二声的时候接通，一般不会超过第四声，如果响过四声后电话仍未接通，说明对方不方便，或者是人不在座位。
初八正式开始上班，木子一大早来到公司，向公司领导，部门同事拜年讨利士。
广东有一个习俗，过年长辈要给晚辈利是，结婚的也要给没有结婚的利是，金额没有特别限制，10块，20块均可。
木子来的早，又是个小姑娘，嘴巴甜，人也漂亮，大家很是喜欢，一大早木子便收获了十几个利是包。
木子收获满满，捧着一大把利是，从200到10块不等，笑得嘴都合不拢。
不过，她仍然没有忘记一件最重要的事情。
10点一过，木子就急忙找了一个没人的地方给jason拨去了
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